こいつただの前科持ち知的障害者だなww
1000 仕様書無しさん 2020/05/20 15:17:25
1000なら
うーーん、解雇w
ばーかw
テメエは一生解雇しちゃいまーーすwwwwwwww
カス
ID:(1000/1000)
論破してボコボコにした途端、
うーーん、解雇
しかレス出来なくなって発狂した知的障害持ちwww
早慶未満の低学歴が図星とか生きてる価値あんのかね？
>>3 ＞ 早慶未満の低学歴が図星とか生きてる価値あんのかね？
早慶も推薦入学が4割だからなあ
4割は確実にバカがいるってことだから
早慶も低学歴だよ
違法な解雇する会社の関係者が報道されて逆ギレ大暴れしてたわけか
低学歴で使えないはまあわかるけど
高学歴で使えないと悲劇でしかないからな
解雇は違法とか、ホント、低学歴(笑)
>>11 ＞ そもそも違法でないのに報道出来んだろ無能
はあ？
なにバカなこと言ってんだバカ！
知ったかのバカ！
どこに「違法」と報道してるんだ？
そもそも違法なら解雇などできんだろうがバカたれが！
ホント、低能のバカ！
「学費を支援していただいた方には、僕がアフリカ旅行に行ったときにもらった
各国の小銭のお釣りや、旅の写真、あとは僕とお茶する権利を与えようと思っています。
1万円以上の高額の支援を頂いた方には、僕が卒業したあとに制作したホームページに
名前を載せるなど、僕を10時間自由に使ってもらう権利をプレゼントしようと思います」
>学費を支援していただいた方には
>権利を与えよう
謙っているのか上から目線なのか
日本語が分からない中国人なのか
よくわからん
次のような解雇は、法律により禁止されています。
(1) 客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇（労働契約法第16条）
(2) 労働者の国籍、信条、社会的身分を理由とする解雇（労働基準法第3条）
(3) 業務上の疾病による休業期間及びその後30日間の解雇（労働基準法第19条）
(4) 産前産後の休業期間及びその後30日間の解雇（労働基準法第19条）
(5) 解雇の予告又は解雇予告手当の支払いを行わない解雇（労働基準法第20条第1項）
解雇をする場合には、少なくとも30日前に予告するか、また、予告を行わない場合には、平均賃金の30日分以上の解雇予告手当を支払うことが必要です
(6) 労働者が労働組合の組合員であることや、組合に加入したり組合を結成しようとしたことなどを理由とする解雇（労働組合法第7条第1号）
(7) 労働者が労働委員会に対し、不当労働行為の救済を申し立てたことなどを理由とする解雇（労働組合法第7条第4号）
(8) 女性労働者が婚姻、妊娠、出産したこと、産前産後の休業をしたことなどを理由とする解雇（男女雇用機会均等法第9条第2項、第3項）
(9) 労働者が育児休業、介護休業の申し出をしたこと、又は実際にそれらの休業をしたことを理由とする解雇（育児・介護休業法第10条、第16条）
(10) 労働者が労働基準監督署などに対し、使用者の労働基準法違反や労働安全衛生法違反の事実を申告したことを理由とする解雇（労働基準法第104条第2項、労働安全衛生法第97条第2項）。
労働者が都道府県労働局長に紛争解決の援助を求めたこと、又はあっせんを申請したことを理由とする解雇（個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第4条第3項、第5条第2項）。
労働者が都道府県労働局長に紛争解決の援助を求めたこと、又は調停を申請したことを理由とする解雇（男女雇用機会均等法第17条第2項、第18条第2項）
屈強なガチホモを10人くらい集めて
>>20くん10時間耐久ファックのAVを作ったらどれくらい売れるかな？
野獣先輩を超える迷作を世に送り出したい
お仕事アニメってこと
あ、ハングル語が通じ無いか？
ストレス溜まっても問題ないくらい貯金あるのにキーキーうるさいと逆に悪影響およぼすかもしれないが
テロ国家になるから、イオンモール1711円でプラテンするわ
他全滅
スノ打率少ないのよ
1番は酒送ったやつの
アイスタ（明日）
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