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【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】 YouTube動画>1本 ->画像>1枚
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza
http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs
http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)
海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame
https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal
https://codesignal.com HackerEarth
https://www.hackerearth.com/ja/challenges/ HackerRank
https://www.hackerrank.com/dashboard 前スレ
【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
http://2chb.net/r/prog/1536170828/l50 【paiza】コーディング転職 7社目【AtCoderJobs】
http://2chb.net/r/prog/1543598546/ ※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧
http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all 新
https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list AOJの始め方
http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf LeetCode
http://leetcode.com/ https://procon.techful.jp 学生ITエンジニア/プログラマーのための、スキル診断・就活サービスのTechFUL
TechFUL（ﾃｯｸﾌﾙ）は、学生や若手ITエンジニアを中心に、 プログラミングスキルを診断し、見える化し、成長履歴と就活に役立つサービスです。学歴や資格などに関係なく、技術 ...
https://triple-four.com › techful
TechFUL - 444株式会社
TechFUL（テックフル）は、学生や若手ITエンジニアを中心に、プログラミングスキルを測定、見える化し、スキル習得と就活に役立つサービスです。学歴や資格に関係なく、技術を
>>3 ツイッター見ると競プロぽい話をツイートしているな
>>3 テレビで紹介されたらしいし
これ採用してる大学30以上あるらしいし
paizaやatcoderは新卒獲得に負ける
競プロで見かけたことある企業名がずらっとならぶな
新卒学生はコーディングのテストを強いられる時代か
https://codesprint.jp オリジナルスキルチェックで
あなたのエンジニアレベルを可視化
最短・最速で最適な企業にマッチングする
就職支援サービス
>>6 >「TOITS」でエンジニア就活改革
これはatcoderのtopsicと似たもの？
>>6 ギブリーいつの間にatcoderもpaizaも倒せそうなくらい力つけてたのか
営業力の差だろうな
https://tracks.run paizaもatcoderも口コミ頼みの営業じゃいつか滅ぶぞ
１は全てが統失芸
偏差値も学歴も数学賞も全て
〜と言った人がいる
ってだけの統失芸
atcoderは電通資本入ったから就活サービスもこれから急成長するんじゃないか
paizaのメール来てたな本社に行くのか、行ってみようかな
paizaのBランク以上から問題文が理解不能のものが多い。
おまえらよくあんな雑な説明文で理解できるな。
アルゴリズムが思いつかん、なら分かるけど
説明が分からん、は結構ヤバいぞ
>>19 同じく。つるかめで総当たり試したけどTESTで謎に1つ通らないしストレッチフル
高ランクではエスパーとしての能力も一緒に判定しているのかもよ。うまく言語化しきれていない要求も汲み取れ、と。知らんけど。
低ランクでも何を説明してるのかどういう説明なのか解らんことがたまにあるから何とも言えないな
競プロっぽい問題文に慣れた競プロerが問題文のチェックをすると一般人には分かりにくい文章もOKされる問題
文章を読み取るのも能力の1つだが
一発勝負のPaizaスキルチェックでは極力読みやすくしてほしいね
atcoder難しいしpaizaのBランク取れれば十分じゃない？
Aランク以上を要求する会社は大学院にでも行って募集してこいや
アルゴリズムの専門能力がいるAランクは専門学んだ学生から採るべき
一般プログラマーにアルゴリズム能力を求めるな
アルゴリズムを扱う仕事なら修士や博士を採用すべきだが
一度社会に出たオッサンが最近のアルゴリズム事情に詳しいわけないし
学生から採用すべき
競技プログラミング界隈が意味もなくハードルを上げてくれるせいで日本のITが廃れかねない
競技プログラミングなんてプログラミングなんて名前してるくせに実態はただの数学だからな
Aなら競技プログラミング未経験の状態から勉強しても大体数ヶ月でとれるからアルゴリズム的な面で直接使わない知識が多くてもプログラミング能力資格試験としてまあいいと思う
いや大体取れるというかとれるんじゃないかな、くらい
この記事の表が分かりやすく
競技プログラミング能力は役に立たないことを示している
アルゴリズマー V.S. システムエンジニア
http://techtipshoge.blogspot.com/2011/02/vs.html >>30 金でレーティング買うってこと？
こういうのって通報案件なのかな
>>47 2011年って書いてあるから英語力必須ってあるけど最近はそうでもないような
Sだけど短時間、単発の案件探したいどす。
crowdworksは数件やったけど案件の質が悪いどす。
日常では実務の問題が山積みなんだから
そんなのわざわざ出題しなくていいの
>>55 もぐりのプログラマーはマ板を去らなくちゃね
老眼かね
老眼になったらプログラマー引退だね
早い人だと老眼は何才から始まるだろうか
4連続スキルチェックキャンペーン今日までだぞお前ら急げ！
あの難易度2000＋−10とか何を基準にどうやって算出してるん？
全ユーザのスキルチェックの結果から分類アルゴリズム使った機械学習じゃねの
イロ・レーティングという成績を評価するための計算法があったりするし
どっかの研究論文から拾ってきた計算法かもしれんし
今paizaのサイトのユーザーヒアリングやってるしついでに行って聞いてきたらいいじゃん
フリーランスってやつの求人もあります？
フリーランスプログラマー儲かるって聞きました
プログラミング初心者でも出来ます？
>>74 できます
初心者でも月収60〜80万いきます
>>73 スルキチェックのテトスケースの制約違反やフォーマット違反を報告できるようにして欲しい！
みな転職がうまく行っているから
このスレは過疎なんだな
これは競プロerを積極的に雇い続ければ解決では？
競プロerという属人性をIT業界にもっと浸透させようぜ！
競プロを最高のステータスに！！
https://twitter.com/kusano_k/status/1177873903189811202 > すごい人が難しいアルゴリズムで問題を解決したとして、その後の機能追加とかメンテナンスとかはどうするんだと。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
プログラミング バトル漫画
「アルゴリズマー ラン」
ご存知ですか？
アルゴリズマーという称号が許されるのはこの世でただ一人
paizaはランクと問題の難しさがまったく合ってないから
>>93 まったくって程でもないだろ
SとAのばらつきがひどいぐらいでB以下は割と素直
有能な人は分からないのかもしれないが
paizaのBもCもバラついてるよ
>>98 atcoderが難しすぎてpaizaが可愛く見えらあ
paizaとatCoder最近登録した
難しいけど楽しい
paizaはsが楽勝という発言を真に受けて勉強が足りない状態でSに次々と挑戦してしまうのが一番ヤバイ
数学で学歴の壁を振り分けてるんだな
大学行ってもアホには解けない、中卒でも勉強してれば解ける
そういうやつだろ？これ
>>96 俺、Sを取ったけどBのダンベルの問題を落としてるｗ
あれ難しいよ
B問題レベルだと難しく考えれば難しいし、難しく考えなければ難しくない
https://paiza.jp/works/mondai/dateset/extend_holidays_1 https://paiza.jp/works/mondai/skillcheck_archive/max_range ※練習問題なので解説OK
ここら辺もそう。ある程度こなれた人ならO(N)の解法を思いつくが、問題サイズ的にはO(N^2)でも余裕。
この問題だとO(N)の解法も複雑ではないが、それでもO(N^2)の解法のほうが早く確実に解ける
実装力はいるがそれだけ
面接で競プロ得意ですってアピールするならレッドコーダーから？
レッドコーダーなら世界レベルの実力がアピールできるね
世界レベルで上位1%未満の実力がないと得意と言ってはいけない世界
paizaのBランクならプログラミング得意って言ってもいい？
開発経験ない奴がプログラミング得意とか言っちゃダメだよ
履歴書にさらっと「paizaでSランクを取得」と書く以外に使い道ないぞ
あんまり押したら逆に嫌がられる
開発経験ってどのレベルのプログラム書いたらそう言えるんだろうか
流石にHello WorldやFizzBuzzレベルじゃダメだよなw
本に載ってるコードをそのまま写経しただけのアプリで開発経験と言ってる人はいる
>>120 俺の事じゃん、それでそこそこ大きい会社入れたわ
数検は割と聞くが、高校卒業レベルで準1級でそれ以上は1級しかないから
実用的な数学の能力という点では大してあてにならないかもね
統計検定は就職に本当に使える
数検は微妙。その道を選ぶならまあ使える
マイナーな検定を要求する企業を見つけることの難易度、そして少ない需要に押しかける競争率
今の時代でもエリート夫の専業主婦を狙う女性はある程度いるから
そこらへんに競プロ布教してみれば
競プロ強くなれれば東大京大卒のエリート毒男とオンサイトでお近づきになれるよ、と
統計検定1級は新卒でDS目指すなら学部卒でも大手で即採用レべル
atcoder緑色で大学三年だけど大学で開催されてる就活講座参加するたび就職への自信がなくなっていく…
エントリーシートもなかなか書けないし、字が汚い上どんどん上とか下に位置がズレていくから履歴書何枚も書きたくないよ…
atcoderjobsやpaizaを利用すればなんとかなりますか…
>>132 paizaも履歴書は紙やで、変わらない
>>132 就職への自信て
大学で能力もスキルも何も身につけてこなかったの？理系なら学業で得たものを自信の根拠にするものでしょ？文系はバイト経験がそう
大学生なんてどいつもこいつも無能ばかりだし自信持ってる奴のほうがおかしいでしょ
見掛け倒しのハッタリ
紙の手書きの履歴書要求する企業まだあるのか
どこな中世だ
やっと手書き履歴書が基本じゃなくなったのか？
不条理さに死にそうになったものだが
手書きなんて文系でも今時すくないらしい
でも手書きで書いた方が通りやすい会社もあるし、
そういうところを狙って手書きで履歴書を書く練習してるところもある
そんな会社、すぐ傾くと思うんだけどｗ
未経験からプログラマになるならそういう通りやすいことして行くしかないっしょ
プログラミング力アピールしてもしょせん未経験のプログラミングなんて大したことないって面接官が思うだろうし
経験者じゃなくて業務歴ない普通の人と変わらない未経験でちょっと出来る人だけなんだし
>>137 今はPDFかエクセルシートで送る時代になったらしいよ
内容はもちろんレイアウトも評価される
「パソコンで書類を作る能力があるかどうか」も見られるらしい
面接重視で履歴書不要のとこ増えてきた
なんか定期メールに文字化けしたの送られてきたんだけどおれだけ？
>>139 paizaでもA以上を取れたら、手書きの履歴書なんていらない
>>120 自衛隊員だってPKOの土木工事で実戦経験とか言い出す奴もいる。
>>126 機械学習と無縁なSEになろうとしても統計処理検定は使えますか？
>>145 (機械学習を使わない)データサイエンティストになるなら、まあ
そうでないなら要らない。使えるとは思うけど、まったく割に合わない
>>146 AIや、それを使ったデータ分析をする職業に今のところ関心がないので、他の資格やpaiza,atcoderの高ランクを目指します…
ありがとうございました
１１月８日１３時から
いいPaizaの日キャンペーンでギフト券が当たるんだってさ
面接でお祈りされたら、各社お抱えの売女が膝つきお祈り姿勢で抜いてほしい・・・・
放出までに耐えた時間があなたの得点です。
日本語ですらイミフなことあるのに、Topcoderで英語の問題みたらマジでぜんぜん理解出来ない
>>158 １はスレで非難されてもLeetCodeを含め続けるような
熱狂的LeetCode工作員だよ
グーグルもおすすめするのがLeetCodeなのに？
googleのリクルーターがLeetCodeを勧めてるだけで
天下のGoogle様が使えって仰ってるしさっそく使ってレベルアップするか！
atcoder上での企業コンテストって新卒向けなんだよな
プログラミング界隈で新卒って言葉をやたら目にするのは違和感有り過ぎるし、格を落としてますね
wikipediaにatcoderのページ作ったやつ誰だよ
wikiにそういうページ作ったらいかんよ
大企業とかノーベル賞を取ったとか大犯罪したとか世間で話題になってる企業のページはOK
atcoderやpaizaのページを作るのダメ
面接も仕事も全部私服でいいだろ
スーツ要求する理由何？
お前はスーツ着る着ないで気持ちの切り替えすんのかもしれんが万人がスーツで切り替えるとか思ってんなよ
スーツ着ない職業はいい加減な仕事してるとでも言うつもりか？
スーツなんて明治維新かぶれの腐った文化いい加減に捨てろ糞ジャップどもが
お前未だにスーツじゃないと西洋に負けるとか言ってんの？お前の仕事相手は西洋人なの？は？
なーにが社会人のマナーだ
スーツの歴史も知らんでテキトーかまして紳士服業界の肥やしになってるだけだぞ
ゴミジャップどもくそしね
コーディング試験やら競プロやらは企業にとって
プログラミングしたこともないのにプログラミングできますと嘘を言う奴を取り除くためだけの目的だからね
競プロのレートを上げるとかバカなことに夢中になってないで
エンジニア的スキルを身に着けることのほうに注力しろよな？
求人の応募条件に書いてある技術くらい一通り身に着けろ
こんなチンピラザイニチが仕切っているブラック企業には応募しません。
あしからず。
競技プログラミングはネットゲームだと社長が認めてるくらいだし熱心にやるものではないよ
ジャップ死ねとか普段から考えてるザイニチなんかと仕事できるかっていうね。
面接官は同僚になるかもしれないと思って品定めしろよ
そいつが会社の顔だ
商品総額３万円
超激安価格でツイッター広告出すようなもんだ
プログラミング的競争にすると競プロ勢が食い散らかしてくからかな…
競プロという独特すぎる評価軸によって蹂躙される一般プログラマたち
paizaはそろそろatcoderを紹介してしまった競技プログラミング紹介記事を闇に葬ったほうがよい
競プロが広まり過ぎると競プロやってることへのアドバンテージが無くなるが競プロの認知度が低過ぎるとアドバンテージそのものが生まれないジレンマ
競プロがアピールポイントになる時代は来ないから安心せよ
漢字検定と大差ない
日本人なら漢字読めて当たり前なのにそんな検定の存在なんて金の臭いしかしない
プログラマーならプログラミング出来て当たり前だし能力テストなんか要らんだろ
コーディングテストなんて採用プロセスにおけるただの1通過点に過ぎない
そこばっかにエネルギー使っても採用なんてされないよ
競プロ勢をコーディングテストで落第させるテクですが
ネットでのリファレンスやマニュアル参照を禁止するのは当然ですが
問題データの入出力を標準入出力ではなくファイル入出力にすると面白いくらいに落とせます
競プロ勢を落としたい企業の採用担当者はこれを是非徹底してみてくださいな
純粋な競技プログラマーはファイル入出力を全く扱えないことが知られています
OOPであることを要求したり例外処理を要求することでも純粋な競技プログラマーを落とせます
コーディングテストに工夫をしましょう
IT業界が一致団結して競技プログラマーを地獄の底に突き落としてやりましょう
正しきエンジニアの地位を確立するのです
資格ではないからゆるキャラ検定とあんまり変わらないだろ
自分が問題解きましたって証明できないし、他人に解かせることもできるし
こういうの出来なくてもコード書ける人はおるからな
道はひとつではない。まあ、さくっとやってS獲れるなら履歴書の
空白を埋めるネタとして頑張ってみてもいいんじゃないかな
身代わりでＡ取ってあげるバイトやったら儲かるかな？
正社員狙いの大学生なら需要あるんじゃね？
自分で組み組みするお仕事じゃないんだから
需要あったとしても毎年全国に20人いるかいないかじゃね？このランク付けサービスの知名度的に。身代わりの金額設定次第では誰も使わんだろ。
有名な民間試験とか国家試験なら替え玉需要はあっても
paizaやatcoderの無名さから金かけてまでランク欲しいとは思わんだろ
世の中の求人サービスはpaizaとatcoderだけじゃないからね…金使ってまでランク上げようとか考えないでしょ…
>>215 本人確認できない時点でシステムの欠陥じゃね？
採用した会社からは訴えられるかも？だけど誰が入力したのか証明できないよね
こりのサービスとは別に採用プロセスでコーディング試験くらいやるでしょ
自分が入力してるとこモザイク無しでアップするしか本人証明する手段はないな
パイザ系ユーチューバーの出来上がり
>>218 求人掲載のオマケ機能程度にそんな期待してるわけないだろ
どの企業もそういう機能ないとこにも求人広告出してるんだぞ
世の中雑多にある求人掲載サービスでなるべく複数で求人掲載しておくのが常套手段で
各サービスで色々なオマケ機能や便利機能があったりすれど求人側にとってみれば些細なことで
スキルチェックなどそんなに過大評価してないよ
同じ価格帯のサービスにおける他社との差別化がスキルチェックのランク付けだがそれはあくまでオマケサービス
オマケ程度に実用性なんて求めんだろ
IT系求人サービスの中でも
>>1の2社しかやってないんだから
CodeIQが撤退したことからも察せ
提出コードを企業側は見れるんだから
面接時に応募者にコードの説明させればよいだけだろ
AランクやSランクのコードは素人では説明できんだろ
>>229 説明は出来るだろ
それを組めるかが問題なのに
Bランク問題はやるだけすぎて説明のしようがない
説明が必要になるってスパゲティーてことだから…
本人証明できる監視システムが必要だな
カメラ映像送りながらサーバー側のAIで監視するとかしたらいいんじゃないかな？
>>230 自分で組んだわけじゃない他人の書いたアルゴリズム説明って楽じゃないぞ？組める技能ないやつがコードレビューできるわけないだろ
写経したことないのか？
できたつもりでやってることは理解も説明もできるけど結局同じレベルのものを自分では組めないジレンマを抱える作業を
採用担当者が1~2人として
求人企業はなるべく多くの求職者に認知されたいから
求人掲載サービスを10個くらい使うとして（そのうち1つがpaizaかatcoderとして）
当然ながらその10個それぞれ付加サービスを持ってたり、使い勝手もUIも当然バラバラ
それぞれのUIを覚えるのさえ一苦労なのにそれぞれの独自付加サービスなんて使ってられん
そしてその10個からそれぞれ応募者がやってくる
それぞれに面接日など決めていくし、現場技術者や社長とも面接させるなら彼らのスケジュール都合も考慮しなけらばならない
10個中1個だけスキルチェック機能があるからってそれだけのために別の採用プロセスを用意することの手間や煩雑さは忙しさの中では邪魔すぎる高コスト
結局のところスキルチェックなんてのはどうでもいいオマケで気にしてなんかないんだよ
そもそもコード組める奴探してるわけじゃないし・・・
いやいや、atcoder300点が解けないのとか採用しないでしょ普通・・・・
ライブラリから外れると何もできなくなるし、何やっても飲み込み悪いでしょ。
atcoder300点問題を採用面接で出されたら上手くやれるかというと、どうだろうなあ
経歴や実績なしで競プロのレートだけで雇ってくれる企業あったとしても要求はレッドコーダーだよね…
＞＞AtCoder 2600以上
ってpaizaランクでどのくらい？
Sランクがスーパーサイヤ人なら
SSSSランクはスーパーサイヤ人4
>>245 競プロのレートだけでは雇う気は無いって感じのレート要求だな
話題作りしたかっだけか？
難易度
paiza S<<<<<<<<<<<<<<codeforces 2200<topcoder 2200<<<<<<<<<<atcoder 2600
孤軍奮闘してる俺からしたらみんなで解いてイージーモードなんて許せないｗ
せめて最低でもその授業受けた奴であることをプロフに絡めるべきだと思うよなﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
>>253 一応は学校の授業でも使われてるみたいだし専用のパスもあるみたいだから就職とは別なんじゃね
わざわざ授業で使える用のレベルアップ問題集とかだしてるわけだしダメなんじゃね
> レベルアップ問題集にある問題については、ユーザー同士で解答を教え合ったり、コードを公開したり、
> 授業や研修で使用することは何の問題もありません。是非、ご活用ください。
https://paiza.jp/works/mondai えー、これは普通のランクアップ問題は同じ問題を開封したもの同士が議論するのもアウトなの？やったことはないが
授業で使うのとユーザー同士が議論するのとは違うだろ
なんかスカウトでpaiza運営のギノから来てたな、説明会かなんかだったけどみんな来てる？
ITイベントのあとの飲み会って(寿司 || ピザ) &&ビールばっかだよね
なぜ料理に合う酒を用意しないのか
酒飲めないのでソフトドリンクがいい
つか酔っ払いの相手したくないから全部ソフトドリンクで
寿司、ピザ、ビールは人数の増減に対応しやすい
主催する側にとって都合がいい
会場設営やイベント企画などオンサイトコンテスト開催のノウハウが無い企業はオンサイトコンテストやらんのでは？
paizaの新S問題が見るたびに受験者ゼロのまま難易度の値が上がっていく・・・
前回もこんな感じだったような
一度Sランクになったらわざわざやらんだろ
競プロ的問題なんて解決出来ても業務能力とは無関係だし
atcoderとか競プロの答え合わせジャッジシステムに慣れるとpaizaの一発勝負ジャッジシステム辛い…
>>270 出たばかりの1日目は、どの問題でも受験者0人表示でしょ
次の日のいつか(日に1回だけ？)に集計人数が出る感じ
企業にとって客とは金を払ってくれるやつ
paizaやatcoderな求職者登録したやつは金でも払ったのか？違うだろ
客とは求人広告出してる企業側
金払わない奴らのために何かしてくれるとでも思ってんのか？
課金したらランク1つ上げてくれるとかあったらいいのにな
1000円課金ごとにレート1ポイント上げるが競プロには必要
課金者ボーナスとしてコンテスト時のレート変化量が2倍！
俺に課金してくれたらＡまであげてやるよ
更に課金してくれたらＳまであげてやるよ
>>18 https://twitter.com/atcoder/status/1195178980757786625 【ニュースリリース】“日本初”実践を想定した新検定 すべてのプログラマーの実力を5段階で可視化 AtCoder「アルゴリズム実技検定」
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
競プロのレートの価値が就活から消える可能性が微レ存？
某大手広告代理店の入れ知恵というか出資の条件だったり？
アルゴリズム関連の検定って今まで世に存在しなかったのか…
アルゴリズム使う現場なんてレア中のレアなのに実践を想定したって何
>>286 任意の検定や試験で替玉あるんじゃない？
競プロの替玉参加て提出速度競うから
ACコード少し書き換えて何種かパターン複製して依頼者たちのPCからリモート提出するまでを自動化出来ればいけるか？
替玉マンがABC余裕綽々の実力だと提出タイミングの調整も可能か
>>292 替玉なんて表立って募集なんか出来ないだろうし仲間内で話持ち掛けるあたりが限界そうだな
>>293 競プロで単位認定する大学が海外にはあるらしいな
不正が起こりやすいな
検定だろうがレートだろうが関係なく企業は入社試験で独自のコーディング試験くらい課すだろ
AI人材ってアルゴリズムのコンピュータサイエンスじゃなくてデータサイエンスや統計のスペシャリストなんだよな
方向性おかしい
企業がアルゴリズム人材欲してるわけないし検定マニア向けサービスか？
偽装身分証なんて実際にある存在するわけだし
絶対的な本人確認の手段なんてない
俺が俺であることの証明なんて出来ないんだ！
スプラトゥーンやるとわかる
パパママのおかげでレートがＳの子供は弱い
顔を見せない試験に何の意味があるのか
コーディング転職を謳うサービスはどこも迷走するよな…儲からないんだろうなあ…
アルゴリズムって世の中にたくさんあって
競プロで扱うアルゴリズムなんてごくごく一部のほんのちょっと
例えば圧縮アルゴリズムや暗号アルゴリズムなんて競プロでは使わんでしょ
この検定が競プロにより過ぎてたら嫌すぎる
>>288 レア職種で使うアルゴリズムが検定内容にあるといいね
"TopCoder"や"HackerRank"や"HackerEarth"でニュース検索すると結構な頻度で何らかのメディア使って記事を出してんだよね
paizaやAtCoderも同じくらいメディア使わないと生き残れないんじゃないの
気に入ってるんだから頑張ってよね
もうちょっとマシなプログラミング転職サービス無いの？
paizaやAtCoderは、プログラミング転職サービスの頂点だな
アルゴリズム職人増やすより、量子コンピューター関連の技術者増やしたほうが人類のためだと思う。
量子コンピュータは期待できない結果しか見たことないが…
漢検1級ならともかく3級や4級を書いたりしないだろ
日本語の読み書き保証が必要な底辺職ならともかく
漢検の難易度感が無い相手には最高位以外は伝わりにくいよ
競プロだってレッドコーダーの表現が通じるかくらいだし
つーか最近マジで漢字書けなくね？
令和とかでも危うい
仕事で筆記することゼロだもん
ホワイトボード使うときも英語で適当に書いて誤魔化してるし
俺だけじゃなくて同僚もそうだし採用面接でもそう
読み書きの技能って筆記ナシでも良いもんなのかね
なんというか、このスレにいる人がそんなアホな発言を繰り返してるとか、なかなか不名誉ですね。
グラフィカルモデルとか因果推論を少し調べると
「競プロのレート」の変数と、細分化した「実務スキル」変数群の関係を、様々な交絡や中間変数への影響を考慮しつつ、どう生かして行くか？
みたいな使い方が普通だとわかります。
ちなみに、個人的には数学力とともに様々な能力の要因の下の方に来ていると思うので、青くらいあれば設計力がなくても、糞コード撒き散らしてたとしても、1年後には優秀になってるでしょ、みたいな予想ですね。
htmlとCSSスラスラ書ける、みたいなのは、漢字２万文字以上書ける的なスキルで類似性がありますね。役に立つといえば立つんでしょうけど。
単に適切な勉強や練習を頑張れるタイプかどうかが結果に出やすいジャンルという相関では
特定の分野だけに強い人は興味関心の感情駆動型人間
異なる分野にも強い人は学習能力そのものが極めて高い人間
ガチで競プロしかやってない人に実務やらせたらどうなるのか興味はあるけど、
たぶん研究者気質な人がそれなりに居て、そんな人にWebアプリケーションとか作らせたら
そりゃ上手くいかないよなとは思う
大学・研究機関と契約しておいて必要なときだけ助っ人いれるってのがコスパいいのかね
ガチで競プロしかやらん人がIT求人に応募するのかどうか
複数のオブジェクトファイルを異なる言語で作成しリンクするという方法は・・・
競プロじゃあ難しいよなぁ
>>336 実行時間的に他言語呼び出しはメリットないね
atcoderもyukicoderもジャッジマシン内のプログラムの呼び出し出来はするが
コードゴルフやってる連中はそこらへん詳しいよ
他言語のコンパイラやリンカやプログラム自体の起動やインタプリタ実行など全部実行時間内で済まさないといけないし
>>1これらのサービス使った成功談や失敗談はよスレに報告せいや
誰も真面目に使ってないため
ただのコーディングパズル会場になっている
paizaも求人サービスじゃ儲からないから学習コンテンツ商売始めたんだろうな
atcoderも検定始めたしな
かのリクルート傘下であったCodeIQがコーディング転職やめたんだから儲からない商売であることにもっと早くに気づくべきだったな
仕方ないよな内定貰えないし、求人する側が要求が高いから結びつかないしさ
paizaもコドフォとかtopcoderと組んでコンテストやったらどうだろう
上位層から卒業していく、解答見ながら勉強できない、これはやっぱり辛いよ
海外プラットフォームでコンテストやる意味ないでしょ
日本国内のプログラマー需要のありかたの問題だから
競プロに寄れば寄るほど儲からなくなる
5億の資金があれば7億儲けられる案があったとしても
4億の資金では資金不足で儲けられない
儲けるアイデアがあるからといって
自分で実行可能かは別だべ
むしろ、現職者に現場でやらせて、使えない人を清掃員にする口実にできるのでは・・・
マジ？競プロを意識し過ぎでは…独自路線で頑張ってほしかったわ…
仮が取れてもほかの人のが見られるわけじゃないのに意味あるのか?
"精進"が流行ってると勘違いしてんじゃね
競プロの学生らがグラフが伸びるのが好きらしいし
そのうちpaizaレッドコーダーとか言い出し始めるのかな
ただの足切り問題集をたくさん解くことを評価する求人企業なんて無いでしょうが…
時間無い人向けの実力一発保証の検定を始めるatcoder
時間いっぱい使わないといけないレート制度を始めるpaiza
これは…
>>357 グーグルのコーディングインタビューのためのリートコード練習でコンピューターサイエンスに慣れるというのとは明らか違うよな
コンテスト開催するようになれば競プロの仲間入り
以前に海外勢も受け入れるイベントやったし
一部の中華勢はpaizaを認識してるはず
アウトプットってpaizaの問題解いたのをツイートしても評価になる？
逆に就職に直結するコンペンションって何があるだろう
kaggleとctfぐらいしか思いつかない
atcoderのコンテストあるぞ
お前ら出るんだろ？
>>372 > プログラマーとしか見れない視野の狭さ。Googleや日本でもLINEとかもやってる。今はコーディングサイトとしてatcoderのランキングとか参考にしている。
> シリコンバレーやGoogleとかは競技プログラミングのような問題でその場でホワイトボードに書かせる。どれだけスリムに無駄なく実装できるか？ 頭の良さを試している。SPA試験よりも能力を見るのにいいから。プログラマー以外でも役に立つ設計能力
あのスレの盛り上がりはchokudaiがかの発言に言及したからか…
paizaのレート上げ
熱心にやってる人の人材的評価てどんなもん？
足切り突破したからって合格ってわけじゃない
その先で勝ち抜いてはじめて合格と言える
勝ち抜くためには実績と経歴と学歴と年齢と色々揃える必要
計算量の概念を競プロから学べる言うが
普通に情報系卒を雇えばいいだろ
まだ文系卒採用続けてるの？
計算量の大切さを現場の人間も採用担当も経営者も分かってない会社が多いから
そういうところに雇用されたいなら競プロなんてやるだけ無駄
>>379 gitも使わないようなとこにgithub利用はアピールポイントにはならない
ゴミIT企業には就職したくないだって？
ゴミじゃない企業はレアすぎて競争率高いぞ？
お前は勝ち抜けるだけのモノ持ってるのか？
どの業界もゴミ企業が蔓延してんだから
ゴミ企業に就職するしかないってーの
何のノウハウもない奴が起業したってゴミにしかならんよw
フリーランス？ゴミ企業以外と取引できるとでも思ってんの？考え甘すぎ
SONY傘下の「MUST」がJava実務経験３年以上と書いてあって、流石大企業と思ったけど、jap大企業絡みだと本気でこんなおバカになるのか・・・
日本がいやなら西海岸でも行けばいいじゃないですかザイニチさん
マイナンバーが普及すれば一人に氏名が複数あっても老頭児以外は困らぬ
動的計画法(DP)の状態を頂点として遷移を有向辺としてDAGとみなしたらトポロジカル順序にグラフを辿っていくと配るDPになる(?)
中学受験の算数の経路数を数える問題が
DAGとして貰うDPとして手計算するけど
配るDPとして手計算するとトポロジカル順序が見えてきた
DP配列(DPテーブル)の添字は
DPを漸化式と見るなら式内の対応の添字(引数)だし
DPをメモ化再帰と見るなら再帰関数の引数だし
DPをDAGと見るなら添字の組み合わせが頂点を表すユニークID
DAGでトポロジカル順序に処理するのがDPなら
DP配列で表わせない任意のDAGでもDPが出来る？
LAPRASというサービスがpaizaのレートを軽んじてるのはいただけないな
証明してない貪欲法を提出する人がいるの
学校や検定や資格などの任意のテストが一回でも合格点取れれば実力が伴っていなくても社会の入り口で認められる社会しす
証明してない貪欲法を提出する人がいるの
学校や検定や資格などの任意のテストが一回でも合格点取れれば実力が伴っていなくても社会の入り口で認められる社会システムに最適化した人間がやりがちな行動だと思う
自身の理解度を示すスコアで自己改善のための目安
そういう形になってない教育システムが人々の学習意識を間違った方向に導き結果として検定や資格にまでスコアのみを気にするだけの人間を生み出す
学歴も検定も資格も形骸化してて実力の保証になってない
結果として企業は求人で何を求めるのかというと、、、まぁまともな採用担当の人間はレアケースだから見掛け倒しで通じるよ
Codeforces
コンテストの参加者数のわりにアナウンス記事へのコメントの書き込み数が少ないと思わない？
理由は簡単で海外勢も基本的に俺らと同じってこと
理由1 英語は(機械翻訳で)読めるけど書けない
理由2 コミュ障(英語ネイティブだっているのに書き込み少ない一番の理由、ロシア語モードにしてロシア勢向け記事でもコメント数は少ないロシア勢多いのに！)
競プロなんて世界共通の陰キャのオタク向けゲームなんだよ
ゲームってのはさ、やり終わったあとに
「なるほど！スッキリして楽しかった！」
ってなるものでしょ
競プロは、
「うわなにこれ複雑、めんどくさくてやる気なくすわ」
ってなるからゲームではない
>>409 たぶん君は知的好奇心が弱いのか向上心が無いんじゃない？
俺はゲームも競プロも好きじゃない
物作りが好きなことの延長でも、paizaでsランクぐらいは取れるけど
その先はない感じだな
FacebookやGoogleはアルゴリズムを扱う仕事があるから競プロのコンテストやったりコードインタビューでコンピューターサイエンスについて問うてきたりするわけ
日本のＩＴ企業はアルゴリズムなんて使わんだろ？
だから今日プロ
FacebookやGoogleはアルゴリズムを扱う仕事があるから競プロのコンテストやったりコードインタビューでコンピューターサイエンスについて問うてきたりするわけ
日本のＩＴ企業はアルゴリズムなんて使わんだろ？
だから競プロなんて不要なの
AtのコードテストのUI改善しねえかな。
コード入力部と出力部がタテに離れすぎてて実行するたびに画面スクロールしなきゃならない。
余白があれだけあまってるのに。
競技プログラマーの皆さん大丈夫ですか
精進もほどほどにしといてくださいよ
競プロの評判を下げないでくださいね
「ゲーム依存」初の全国調査 長時間ほど仕事や健康に悪影響
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191127/k10012192941000.html > 「学業に悪影響がでたり、仕事を失ったりしてもゲームを続けた」という人は、１時間未満で1.7％でしたが、６時間以上では24.8％。
paizaのお祈りフィードバックが
技術力:ヘー社の基準へ足りない点無し
コミュ力、事業への共感などがNG
との事らしーです、本当の所は知らないですけど。アスペ脳なので、焦点がぼやけた会話が苦手で辛いorz
焦点がぼやけた会話が苦手だと面談や面接でちゃんと述べてる？
日本でも銀行がプログラミングコンテスト開催する時代が到来
>>418 いや、言ってないけど、アスペっぽいのに慣れてない人だと事故率が高い気がするので、次回は言ったほうが良いと思った
>>419 その銀行のホームページ内でコンテストの宣伝のひとつもない…当日なのに…
インドコンの多くはインド人学生に賞金や面接チケットあるけどインド人以外や非学生にはない
日本の企業コンの多くは日本の新卒学生に賞金や面接チケットあるけど日本人以外や非新卒にはない
企業コンの目的からすれば当たり前ではあるけど
>>410 知的好奇心関係なくね？
何の分野にも知的好奇心働くやつなんていないだろ
>>423 国内でもあるっしょ新卒には説明会はあるけど新卒じゃない人は説明会すらも応募できないしまた未経験の説明会への応募もできないし
ニートなんかと働きたいと思う人間が増えれば採用機会も増えるかもね！国内ニート躾けるくらいなら外国人奴隷連れてきたほうがマシだけどね！
既卒のニートすら雇わなければならない企業は経営ヤバそうだな
ショタコンおじさんの考えそうなことだな
学生を集めてナニを企んでいるのやら
ShotaDNAでググッても日本語のサイトしか出てこないからショタコンは日本人の専売特許だな
スポンサーがつくと解説も丁寧だわ
いつもはヒント程度の短文しか書かないくせに
今度からずっとそうなるのかなとか思ったんだけどスポンサーコンテストだからなのかね
atcoderの評判を良くしやうといふ愛があれば分かりやすく書くダラ
久しぶりにpaizaのもしエンジニアの霧島問題やろうとしたら難しすぎてもういいやってなって模範で解いたわ
深さ探索とかアルゴリズムがめんどくせえ
アルゴリズムの知識要求される仕事なんて一般的なプログラマーにないでしょ
強いて言えばDBのヤバいクエリを判定できるとか・・・。
フツーに業務を効率化するソフトウエアで水色以上が必要とは思えない（地頭の判定を除いて）けど、勤怠管理とか人事評価とか様々なタスクをそもそもデータとアルゴリズム込みの発想で組み直すとかはありそうですね。
DBの中、ゲームとかの物理エンジンの中、とにかくライブラリの中を工事する人のレベルだと必須かと。
ゲームとかのオートとかアルゴリズム必要じゃね？
誰を優先的に倒すとかMPは使って攻撃する時の条件とか特攻がついてたら優先的に使うかとか
高度な研究、組み込み、ゲーム、プログラム言語のライブラリ作成
ほかなにかあるか
>>456 全探索いけるの？データ膨大にならね？
A*探索じゃないの？
そもそも
>>1のサイトはゲームプログラマーや組み込みプログラマーの募集あんの？
ゲームプログラマーはゲーム自作しまくる&求人してるゲーム会社のゲームで遊びまくる&他社の同ジャンルゲームでも遊ぶ
組み込みってコードゴルフならぬバイナリゴルフやるやつでしょ？
無から大量のスパゲティを生み出しますが誰の腹も満たせません
組み込みって小さい電子機器のプログラム作るんでしょ、容量意識して作っていくんでしょ？
アルゴリズム必要な現場があったとしても
atcoder水色やpaizaS程度じゃ雇われないだろ
今時組み込みもlinux積んでてリッチだったりするのでしょうか？
githubアピールが効果的なのはどのジャンルのプログラマー？
いやいや、認定試験の上が青で、将棋だかを開発してた人が水色なんだから、その辺が基本的には上限でしょ・・・。黄色とか赤の世界は地頭が非凡だったり、競プロに特化しないとキツいわけで、普通かちょっと優秀な人だと無関係。
paizaがブログで書いてる転職の豆知識や業界情報的なやつどれくらい信用していいの？
転職支援サービスを提供する会社の社員は何度も転職を経験してきた転職のプロフェッショナルだから信頼していい
新卒支援サービスを提供する会社の社員は何度も新卒を経験してきた新卒のプロフェッショナルだから信頼していい
paizaパーティ行ってきたわ、銀のさらおいちかったし色々お話が聞けたしやってる人の交流もあったからよかった
またあるならぜひやってほしいな実体験の話が聞きたいし
sierの悪口言うだけでpaizaからお金貰えるんでしょ？
きたねえな
俺にも食わせろよ
銀のさら
― ともぞう
次回も機会があればまた開催したいって言ってたからな、今度は大きなところでやるみたいだから期待していいかもよ
そういう差別化するからリセマラ連中しか利用しなくなるんだよ
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
勉強になると聞いて登録したんだけど転職転職転職のメールばかりでウザい
4次面接で社長と面接したら落とされて、フィードバックで全項目ボロクソにこき下ろされたのは今となってはいい思い出だわ
そんなにボロクソなら1次で落としてくれよって思った
４次は長い。リモート１回、リアルで実際にコーディングして１回とかで良い。
4回の面接で交通費だの経費かかってるし、こっちもボロクソ言っていいぞ、ひどいようならフィードバックで運営に送ってもいいぞ
競プロサイトのデザインはさんざん文句が言われ続けてきた歴史を塗り替えようとしているのだろう
http://2chb.net/r/prog/1511797202/ 前の質素で偏差値高そうな感じが良かった気がする・・・
>>504 そうそう、多分新しい方のフレームワークの内部に埋め込んだからバーが合ってない感がするけど。
先日非常に強力に脳みそをひっぱりまわされた気がする
電波で
kotlinしかできないから登録したけどできるものがない
という特殊な悩みを抱えています
kotlinできるとjavaとかなんかムリ
@がなんか受け付けない
atcoder水色の難易度が上がったってマジ？
paizaのSランクのほうが就活的価値は高い？
paizaSとかatcoder茶〜緑レベルなのに価値なんか無いです
NHKの集金人同類に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給
paizaは簡単な数問のためにランクの価値を大きく落としてるよな
平均してみればSランクの問題を安定して解こうと思ったら青レベルは必要だと思うんだが、
簡単なのに限れば水色どころか緑でも解けるレベルだからSランク余裕なんて言われてしまう
レーティングも導入したんだし、一回ランクを仕切りなおすかレーティングをメインに据えるかしてパイザ余裕説を払拭したほうがいい
抜け道があって、pythonで解くと簡単な問題があるんだ
ランクに意味なんてない
キャラクター進化させるとバイトリーダーになりますか？
ビギナーコンテスト生えてるな…クリスマスも年末も予定空いてる奴ぼっちなの？
クリスマスは予定あるけど年末は実家でどうせやる事ないし参加するわ
そういえばAtCoderでアルゴリズム資格が出来てたな試験料が結構な値段だったがあの資格取って価値があるのかなあ
民間資格や民間検定なんて腐るほど世にあるけど価値あるのはごく少数でほとんどが資格マニア検定マニアをカモるために存在価値
paizaの問題を解説したサイトを作った
まだ１個しか解説してないけど
paizaの問題を解説したサイトを作った
まだ１個しか解説してないけど
h◆t◆t◆p◆s◆:◆/◆/◆s◆u◆r◆p◆r◆i◆s◆e◆d◆b◆y◆b◆i◆r◆d◆.◆j◆i◆m◆d◆o◆f◆r◆e◆e◆.◆c◆o◆m
せっかく作ったんで是非見てくれ
他の人も、プログラミング問題解説とかしてみませんか。
解説するのって、自分の成長につながるとおもいます
せっかく作ったんで是非見てくれ
他の人も、プログラミング問題解説とかしてみませんか。
解説するのって、自分の成長につながるとおもいます
なんかサイトのアドレスが蹴られたので上記から◆をけずってくれ
こんな頭悪い方法でurl書き込むやつの解説とか役に立つんか
>>534 蹴られる条件を試行錯誤して探すのが面倒くさかったんだが
なんか他に賢い方法があるの？？
自分が面倒臭いからって他人に面倒臭い作業強要するとか自己中心的にも程がある
まぁそこまで見て欲しいわけでもないんだろうから見ないが
ちなみに、私のレベルはpaizaの「嘘つき探し」が解けるレベル
というか、嘘つき探しを解いた後にいろいろ問題を見ていっていて
「最小の運賃」がメインの部分に共通項があったんで解説をする気になったんだが
お〜っと、これ以上問題のヒントは言わない方がいいね
＞＞ 他人に面倒臭い作業強要
？？『こんな頭悪い方法』とか書いてあるんだが？？？
？？『こんな頭悪い方法』とか書いてあるんだが？？？
URL書き込む他の方法を知らないのなら、
私の手法が『頭悪い方法』かどうか判断できないと思うんだが？？
.だけ変えるとかしてURL判定避ければいいのに全文字の間に記号入れるとか極端なことするあたりマジモンっぽい
>> URL判定避ければいいのに
いやいや、ここの判定がどんな仕様かなんて知らんよ。
それよりも、ここpaizaとかのスレだよね。
君ってpaizaのSランク問題が楽勝で解けるレベルなの？
それとも、口先だけがやけに回るタイプの人間？？
いきなり全文字の間に記号入れちゃうあたり頭悪いよね
普通どこがダメなのか試すでしょ
paizaのSは普通に解けるよ
そんなとち狂った難易度でもないですし
paizaの「レベルアップ問題集」って所に、以下のSランクの問題があるから、
どれか１つでもいいから、ポイントとなる点をここで解説してみな。
スキルチェック見本問題◆島探し
スキルチェック見本問題◆mod7占い
リアルイベント問題◆文字列収集
リアルイベント問題◆十億連勝
俺のurlの書き方が、愚かだとか間抜けだとか、
そんなの何時間言い合ってもプログラムのスキルは成長しないぞ。
プログラミングに興味があるから、このスレに張り付いているんじゃないのか？？？
Sもんだいとけるぼくはあたまがいい！！！
と思ってるみたいだけどpaizaの問題は他と比べても難易度かなり低いから井の中の蛙だって自覚した方がいいよ
＞＞普通どこがダメなのか試すでしょ
いや、なぜに「試していない」と思ったんだ君は？？？
試して駄目だったから、あの書き方にしたんだぞ。
まあ、２つくらい試しただけがな
試してもどこが引っかかってるのかわからないって余計頭の悪さ露呈してんぞ
>>544 ほう！
では「センサーをかいくぐれ」は解いたかな（笑）
>> paizaの問題は他と比べても難易度かなり低い
ランキングの問題、結構難しいと思うんだが
「エンジニアが死滅した世界」のランキング問題とかさ
＞＞ 試してもどこが引っかかってるのかわからない
笑った。君は一生そのままでいてくれ。周りを笑わせてくれる
これ、書けるレベルの人は、このスレにいないのかな？？
paizaの「レベルアップ問題集」って所に、以下のSランクの問題があるから、
どれか１つでもいいから、ポイントとなる点をここで解説してみな。
スキルチェック見本問題◆島探し
スキルチェック見本問題◆mod7占い
リアルイベント問題◆文字列収集
リアルイベント問題◆十億連勝
俺のurlの書き方が、愚かだとか間抜けだとか、
そんなの何時間言い合ってもプログラムのスキルは成長しないぞ。
プログラミングに興味があるから、このスレに張り付いているんじゃないのか？？？
>> paizaの問題は他と比べても難易度かなり低い
paizaの「もし次の常駐先が女子エンジニアばっかりだったら」の
ランキング問題なんかも、そんなに簡単には見えないんだが
そこで問題のURL貼るとか気遣いができないから馬鹿にされるんだぞ
お前のためにいちいち探すと思ってんの？
>> paizaの問題は他と比べても難易度かなり低い
paizaのロジックサマナーのランキング問題とかさ
>> お前のため
は？日本語が理解できないのか？？
あなた自身のプログラムスキル向上のためだよ。
プログラムに関心があるから、このスレに張り付いているんじゃないのかね？
違うのかね？？
お前のためにいちいち探したけど見本問題の解き方について話し合っていいのか分からなかったからここには書けないわ
>>554 君もしかして自分以外の書き込み全部同一人物だと思ってない？
「レベルアップ問題集」の最初のページに
『レベルアップ問題集にある問題については、
ユーザー同士で解答を教え合ったり、コードを公開したり、
授業や研修で使用することは何の問題もありません。是非、ご活用ください。 』
と書いてあったから、俺は解説サイト作ったんだよ
>>555 ゾロ目じゃん
>> 見本問題の解き方について話し合っていいのか分からなかったから
話し合っていいことが分かったから、是非書いてほしいね。
俺のURLの書き方が愚かとか、そんなこと１時間書き込んでもプログラムスキルアップにはつながらない
他人の「問題の捉え方」とかを見たりすれば
スキルアップにつながる時も、時にはある
ほんと、プログラムに関心があるから、このスレに張り付いているんじゃないのかね？
違うのかね？？
>>555 OKって書いてあるよ
https://paiza.jp/works/mondai 「レベルアップ問題集にある問題については、ユーザー同士で解答を教え合ったり、コードを公開したり、授業や研修で使用することは何の問題もありません。是非、ご活用ください。 」
>>560 これageだけど別人だから
これから下げるわ
>>558 根に持ちすぎだろ
どんだけ馬鹿にされて悔しかったんだよ
>>550 もう出そうにないし簡単に
島探し => 幅優先探索他
mod7 => mod7ごとに集計して後はお好きなように
文字列 => trieかソートして二分探索+区間和
十億連勝 => DP。O(N^2)で通るので重複だけ注意。
島探しみたいなのがSランク扱いなのがパイザの残念なところだよな
スレ見たら解決してた、せっかくドヤ顔で書き込もうと思ってたのに
ちなAtCoder灰
ちなみに俺はパイザ楽勝とは思ってないよ
簡単すぎる問題があるせいで"ランク"をとるのは楽勝だけど
演習の間違い探しで30分悩んだ
たぶんコレが１番難しい
日本語文字列の、とか。とか大目にみろよ
私の言葉が足りなかったのはあると思うが、
もうちょい詳しく説明できんかね？
島探しでなぜ「幅優先探索」と捉えたのか。
単純にコールスタックを使用した深さ優先探索だと
島の大きさが最悪1000*1000で1000000となり
でかくなりすぎてコールスタックオーバーフローが起きる可能性があるから
ヒープ側でデータを持つ工夫。すなわち
独自スタック（←ちょっと語弊を招く表現かもしれんが）作るか
幅優先探索の一工夫しないといけないとか
paizaのコールスタックが何バイトまでOKなのかは知らないけど
それとも、問題見て最初に思いついたのが「幅優先探索」だったのか。
島探しを解説しているサイトがいくつかあったんで
ちらっと見たけど、コールスタックオーバーフロー
みたいな事書いてあるサイト１個も無いし・・・１個も無いし・・・１個も無いし・・・
いや、こんな状態だと初心者が独学で学ぶ時に
どうやってこの手の類を身に着けていくんだ？？と思うよ
>> mod7 => mod7ごとに集計して後はお好きなように
この解説も不思議だ。
私なんかは「後はお好きなように」の方がポイントだと捉えるが
mod 7 = 0・・・10000枚
mod 7 = 1・・・10000枚
mod 7 = 2・・・10000枚
mod 7 = 3・・・10000枚
mod 7 = 4・・・10000枚
mod 7 = 5・・・10000枚
mod 7 = 6・・・10000枚
この状態だと組み合わせは何通りだ？？
少なくとも私レベルだと即答できない。ちょっと考えないといけない
幅優先の方は知らんけどmod7は分布もったらforで回せば終わりだろ
島探しは工夫も何も再帰使わなきゃいいだけでしょ
再帰しかやり方知らないなら勉強不足
違う違う
＞＞ 再帰使わなきゃいいだけでしょ
「何故そういう話になってしまうんか」をすっ飛ばしてるから
そのあたりが初心者に伝わらないと言っている
＞＞ 幅優先の方は知らんけどmod7は分布もったらforで回せば終わりだろ
それじゃ駄目でしょうが・・・・
初心者に伝えるってのはてめーがやりたいことだろ
てめーでやってろ
forじゃだめならitertools.productでいいかな？
>> forじゃだめならitertools.productでいいかな？
いや、この問題見た瞬間に mod 7で分布見なければと思うけど
forで回したときの重複チェックは１０秒以上考えるもん。
だから、私は重複チェックの方をポイントだと考えた
なんか見てて思ったんだけど、途中経過を絶対に書かないね。
何故itertools.productだといいと考えたのか。
何故コールスタックを使った深さ優先探索だと駄目なのか
んじゃforなりitertoolsでまわしてmodが000のときは10000*9999*9998、aabのときは10000*9999*10000
ほかは10000**3で場合分けする、でいいか？
幅優先はよく知らんけど深い再帰は遅いって言ってる人がいた
>>578 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
【SONYグループ／NUROサービス／100％自社内開発・服装自由】基幹システムエンジニア
あ、俺間違ってるわ。きちんと見てなかった
>> んじゃforなりitertoolsでまわして
>> modが000のときは10000*9999*9998、
>> aabのときは10000*9999*10000
modが000のときは10000*9999*9998/6
aabのときは10000*9999*10000/2にならないか
Sランクでイキリ散らしたいのに競プロスレなんて行くわけないだろ
AtCoderJobsがあるからね
ここでも生きれないね
>> 深い再帰は遅いって言ってる人がいた
そのあたりそんなに詳しくないが
競プロあたりではそんなにシビアなのか？
ここで言っている「深い再帰」は、
おそらく関数呼び出しの回数が無茶苦茶多い
ことになるという事だと思う。
wikiの呼出規約にちょろっと書いてあるけど
丁寧には書いてないね
「また各レジスタを、呼び出し側とサブルーチンのどちらの側が
保存するか、等といった取決めの集まりである」
説明これだけだもん。
プログラムはレジスタを使用して動いているけど、
関数を呼びました。関数が終了して戻ってきました
この時にレジスタの値が元の状態に戻っていないと
まともに動けない。
だから関数呼び出しのたびにレジスタをスタックに保存して
関数思ったら元に戻してとかする。
もう、これは「呼出規約」というお約束で決まっているので、
こればっかりはどうしようもない。
他にもwikiのコールスタックあたりに書いてあるが
関数呼び出しにはいろいろと細々した処理が入ってくる
普通のプログラムしてる分には気にする必要は無いが
競プロだと問題になってくるのかもしれん。そのあたりは知らんが。
>> 586
>> 587
君たちは
『「センサーをかいくぐれ」なんてとっくに解いたぜ。あんなの楽勝だったぜ』
みたいなことは言えないレベルなんですよね（笑）
せめて
>> 582
が正しいのか、それとも
>> 585
が正しいのか、自分の意見を言えるレベルにまで成長してくれ
もう何が言いたいのかわからない
問題の解説なら後半二つにも触れてくれよ
こいつネタじゃなくてガチで書き込んでそうで気持ちわりぃんだよなマジでｗ
582仕様書無しさん2019/12/16(月) 22:13:29.38
んじゃforなりitertoolsでまわしてmodが000のときは10000*9999*9998、aabのときは10000*9999*10000
ほかは10000**3で場合分けする、でいいか？
585仕様書無しさん2019/12/16(月) 22:29:28.27
modが000のときは10000*9999*9998/6
aabのときは10000*9999*10000/2にならないか
この２つのどちらが正しいのか。また、そのように考えた理由を言えるレベルなのかってことなんですけどね
叩いてる だ け のやつってのは、たいがい精神的にクズの人間が多いですからね
＞＞ 問題の解説なら後半二つ
どれが同一人物なのか判断がつかないが、
君なりの考えたこと、とか分からないこととか何か書いてよ
もしくは「俺は>>○○○の発言をしたものだが」とか書くとか
誰が誰だか分からんので会話が成立していない
ちょろっと前の書き込み見て思ったんが
スタックオーバーフロー理解していない人がいるんじゃないのかと思えてきた
たとえばpaizaでこんなプログラムを動かすとエラーになる。
理由は分かっていますかね？？
◆◆プログラム１
#include <stdio.h>
double func(long n)
{
int i;
// if (0 == n % 20000) { printf("n = %d. &i = %p\n", n, &i); }
if (n == 0) { return 0.0; }
return (func(--n) + 1.0);
}
int main(void){
printf("last:%e\n", func(1000000));
}
◆◆プログラム１実行結果
Runtime error
スタックの中のデータの雰囲気は、こんな感じでつかめるかな？
ジョジョにアドレスが変わってくの、分かりますか
◆◆プログラム２
#include <stdio.h>
double func(long n)
{
int i;
if (0 == n % 20000) { printf("n = %d. &i = %p\n", n, &i); }
if (n == 0) { return 0.0; }
return (func(--n) + 1.0);
}
int main(void){
printf("last:%e\n", func(100000));
}
◆◆プログラム２実行結果
n = 100000. &i = 0x7ffd6070cdac
n = 80000. &i = 0x7ffd606709ac
n = 60000. &i = 0x7ffd605d45ac
n = 40000. &i = 0x7ffd605381ac
n = 20000. &i = 0x7ffd6049bdac
n = 0. &i = 0x7ffd603ff9ac
last:1.000000e+05
割り当てられているスタック領域のサイズはubuntuなら
ulimitコマンドで見たりセットしたりできる。
以下の「stack size」って所
a@ubuntu:~$ ulimit -a
core file size (blocks, -c) 0
data seg size (kbytes, -d) unlimited
scheduling priority (-e) 0
file size (blocks, -f) unlimited
pending signals (-i) 15506
max locked memory (kbytes, -l) 16384
max memory size (kbytes, -m) unlimited
open files (-n) 1024
pipe size (512 bytes, -p) 8
POSIX message queues (bytes, -q) 819200
real-time priority (-r) 0
stack size (kbytes, -s) 8192
cpu time (seconds, -t) unlimited
max user processes (-u) 15506
virtual memory (kbytes, -v) unlimited
#include <stdio.h>
double func(long n, double res = 0)
{
if (n == 0) { return res; }
return (func(--n, res + 1.0));
}
int main(void){
printf("last:%e\n", func(10000000));
}
エラーにならないよ?ちゃんと再帰関数の動きを理解してる?
入門書見ればわかる話より問題の解説してよ
>>550で四問だしてるのに前半二問しか解説がないけど
こいつはいつまで再帰関数はスタックオーバーフローの可能性があるって話してるんだよｗ
しかも幅優先探索だって書いてあるのに、書いてもいない深さ優先探索の話持ち出して延々続けてるんだから意味が分からない
20新卒：プログラマ】『ポケットモンスター』シリーズのゲーム・システム開発
株式会社ゲームフリーク
クライアントプログラマー【ゲーム制作】
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
【UE4/Unity】20卒★企画〜運営まで携わるネットワークゲーム開発プログラマ【C/C++】
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札幌・IUターン◎任天堂グループ／コンシューマーゲーム開発【充実の福利厚生／評価制度あり】プログラマ
エヌディーキューブ株式会社
paizaがピラミッドグラフだしてきたで
ダメだこりゃ
>>609 paizaってバンダイナムコやコナミの求人があるんだ
いや、だから何故幅優先探索を選んだのか。その理由は？
という話をしているのに、それが理解できないのか（笑）
結局私以外誰も指摘できなかったんたよなぁ・・・・
582仕様書無しさん2019/12/16(月) 22:13:29.38
んじゃforなりitertoolsでまわしてmodが000のときは10000*9999*9998
585仕様書無しさん2019/12/16(月) 22:29:28.27
modが000のときは10000*9999*9998/6
こういうパターンでは一番シンプルなケースを想像する。
７と１４と２１の３枚とか。
３＊（３−１）＊（３ー２）だと６パターンになってしまう。
しかし７と１４と２１の３枚だと１パターンしかないはずだ。
こういう風に考えるわけだ。
ごちゃごちゃ文句言っているやつばかりの場所にいると、
こういうノウハウを語る人も嫌になって
言わなくなっていく。
で、間違いを指摘できたのが私１人みたいな事がおきる
>> 604
def sum(n):
if n < 1:
return n
return n + sum(n-1)
s = sum(1000)
print("1から100の合計は", s, "です")
Traceback (most recent call last):
File "Main.py", line 6, in <module>
s = sum(1000)
File "Main.py", line 4, in sum
return n + sum(n-1)
File "Main.py", line 4, in sum
return n + sum(n-1)
File "Main.py", line 4, in sum
return n + sum(n-1)
[Previous line repeated 995 more times]
File "Main.py", line 2, in sum
if n < 1:
RecursionError: maximum recursion depth exceeded in comparison
>>606 > エラーにならないよ?
元のプログラムから改変してるじゃん
お前の書き込み
double func(long n, double res = 0)
俺の元のプログラム
double func(long n)
で、この嫌がらせみたいに、
自分でプログラム変えておいて、
変えたほうで動かないとか言っているけど、
実はここに宝物が眠っている。
何故私は doubleとかを使っているのか
単に intで再帰のプログラムを書いたら
実行できてしまったのだ・・・
あれ？
と思いつつ、longで大きい値で再帰しても
実行できてしまったのだ。
「意味不明。謎の最適化でもしてるのか」
ってことでコプロセッサ使うdoubleか、 volatileでも試してみるか
ってことでdoubleにしてみて、これだとスタックオーバーフローが起きた。
私が何を言っているのかわからない人は、自分でスタックオーバーフロー
しそうなプログラム作って動かしてみてくれ
文字列 => trieかソートして二分探索+区間和
これに関しては。正直言って「これ以上の解説が必要か？」って思うんだけど・・・
この手法でチャレンジしたら、ひょっとしたら何か落とし穴に
はまるのかもしれんが、今の俺にはそれが何か分からないし・・・
ググッたら
「Paiza プログラミング練習問題 S - 文字列収集 (Python) - あるエンジニアのAtCoder奮闘記」
とか
「「paiza就活勉強会」で出題されたプログラミング問題の解説【本を整理し文字列を集める】 - paiza開発日誌」
とかあるんで、そのあたり読んでも分からなかった
また聞いてくれ
十億連勝 => DP。O(N^2)で通るので重複だけ注意。
これは、正直何を言いたいのか理解できない。
何かしら高速化の手法は使うだろうが
DP使ったとしてO(N^2)？？？そうはならないだろ？？？
いや、これは何が言いたいのかこっちが解説してもらわないと
パイザの間違い探し難しすぎだろ( ）とかわからんわ
用例
269 ：名無しさん＠九周年：2009/01/06(火) 11:23:48 ID:nxgILVIQ0
2ch＝悪い奴。フリーターや引きこもりがやってる
事実だろｗ
平日の昼間から2chなんてやってる奴きめぇーｗｗｗｗｗ
271 ：名無しさん＠九周年：2009/01/06(火) 11:58:25 ID:m19z1fBRO
>>269 自己紹介
>>617 >>618 いや解いてないんかいｗ
ごちゃごちゃ文句言っておきながら自分は解いてないってｗ
最近始めて見たけどAランクに上がれない
Aランク問題をクリアすれば良いのかと思ったが
レートも上げないとダメなのかな？
3000円/hでAランクを目指す講師の案件とかないのか・・・・
>>628 利用規約の問題で無理じゃね？
他で流用や公開しちゃダメって規約だった気がする
>>626 確か問題数も条件になってたような
ランクの確認ができるところであと何問みたいなのついてない?
>>629 いや、atcoderの問題とかを使って躾けるみたいな・・・
>>630 有難うございます
取り敢えず何処かは分からなかったけれど
もう少しクリアしてみます
いや一問で上がると思うけど
クリアって単にテストケース全完だけじゃダメで、８１点以上だと上がるはず
機械学習系の仕事ならアルゴリズム知識役立つんじゃね
任天堂GP◎『どうぶつの森 ポケットキャンプ』開発【充実の福利厚生／ワークライフバランス良】
エヌディーキューブ株式会社
【ゲームアプリ開発／一部上場企業】プログラマー（東京）
株式会社カプコン
安定基盤◎クラウド型勤怠管理システムなどを開発【アジャイル／オブジェクト指向】システムエンジニア
HOYA株式会社 MD部門
★21卒★◎大阪／東京 ソフト開発プロフェッショナル【研修5ヶ月／ハイレベルなスキルアップ】
キーエンスソフトウェア株式会社
《ソニーらしさ》をソフトウェアの世界で表現する／ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
三井物産GP◎流通業界に革命を！／スーパーマーケットで展開のアプリ開発【スマホアプリ開発エンジニア】
株式会社マーケティング・グラビティ
★アルバイト★【リクルートグループ／最先端のWEBコンテンツ開発エンジニア】
株式会社ニジボックス
21新卒★自社サービスからIoTアプリまで！ソフトバンクグループの最先端技術を担う開発エンジニア
M-SOLUTIONS株式会社
【NTTドコモグループ】スマホアプリコア開発 / 自社サービス [完全自社勤務/残業月20〜30時間]
株式会社ロケーションバリュー
【D2Cグループ(ドコモ×電通戦略企業)国内トップレベルのビッグデータが扱えるデータアナリスト・エンジニア株式会社D2C
>>633 それがテストケース完走の88点で上がらなかったので
何か他に理由があるのかと思った次第です
これかな
知らんかったわ
こんにちは、paizaです。81点以上でランクアップできる問題と、
満点を取らないとランクにアップできない問題がございますのでよろしくお願いいたします。
https://twitter.com/paiza_official/status/780285647290458112 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>> ごちゃごちゃ文句言っておきながら
いやいや、ごちゃごちゃ文句を言ってるやつがいたので
「じゃあおまえはそんなにレベル高いのか？」
って話してたんだよ
実際に
585仕様書無しさん2019/12/16(月) 22:29:28.27
modが000のときは10000*9999*9998/6
aabのときは10000*9999*10000/2にならないか
これ指摘できるレベルは俺一人だった
口先だけの人間が多いので
以下の具体的な話は避けてるね（大笑）
十億連勝 => DP。O(N^2)で通るので重複だけ注意。
これは、正直何を言いたいのか理解できない。
何かしら高速化の手法は使うだろうが
DP使ったとしてO(N^2)？？？そうはならないだろ？？？
いや、これは何が言いたいのかこっちが解説してもらわないと
＞＞ 十億連勝 => DP。O(N^2)で通るので重複だけ注意。
俺は『この説明だと何が何だか』ときちんと表明してる。
『この説明で、どのようなプログラムを作ろうとしているのか十分理解
できるじゃん』とかでもいいんだよ。
それを言えるだけのレベルの人間はいない（大笑）
民主党みたいな人間が多い
＞＞ パイザの間違い探し難しすぎだろ( ）とかわからんわ
こういう書き込みが不思議だよな。
何とかわらないのか。
どういう理由で変わらないのか。
これを書き込んだ人間の頭の中には何かあるのかもしれんが、
他の人間はエスパーじゃないんだから・・・
というか、これを書き込んだ人間の頭の中に大した考えが無いので
具体的に書けないのか？？
何で番号に歯抜けがあるんだ？？
S002:最短距離を測る
S003:嘘つき探し
S004:積まれた文字
S006:ビリヤードの球突き
S007:データヒストグラム
S008:サイコロで迷路
S009:辞書順最小
S010:ひとりすごろく
S011:追いかけっこ
S012:ハイライト機能
S013:理想のタイムトラベル
S014:直方体のマージ
S015:ABC文字列
S016:水たまり
S017:シートの重ね合わせ
S018:天気の予報
S019:テレポート
S020:商品の運搬
S022:センサーをかいくぐれ
S023:村人の友好関係
S024:海面の調整
S025:乱数の課題
S026:ジャングルに潜むもの
S027:狭い道の案内
S028:ネックレスの等分
それとpaizaのS問題って、上記プラス
レベルアップ問題集の４問だよね
ひょっとして他にも隠れているの？？
Pythonでプログラミング問題解きつつアルゴリズムを初心者向けに図解する - paiza開発日誌
なかなか面白かった
休み明けに「どっこいしょー」とか言ってしまいそうで怖い
paizaの提供するクラウドIDE「PaizaCloud」にて、一部ユーザーが、サービスを悪用している事案がございました。そのため、PaizaCloud内の一部Webページが、危険なサイトとして認識されております。
paizaラーニングの一部講座でPaizaCloudの機能を利用しているため、paizaラーニングのWebページも危険なサイトと判定されています。
お前らいたずらやめろよな
>>640 お前みたいにレベルが低いくせにごちゃごちゃ文句言うやつがいるから誰も解説しないんだよ
お前が消えると約束するならコード貼るけどどうする?
>>644 こういうマラソン的なスコア改善って役立ちそうだけどはやらないよな
AtCoderでやってた日立x北大のコンテストも50位以内に記念品が出るのに、まともに動くコードを提出したのは60人いかない
>>647 え・・・十億連勝のプログラムごときで偉そうに言われてもな。
ちょうどpaiza関連スレなんで、ロジックサマナーのランキング問題か
もしくは霧島京子からの挑戦状かもしくは「有名なプールサイド」施設探索の
どれかのプログラム貼ってくれ（どうもイベント問題の解説はOKみたいだ）
ｈｔｔｐｓ：／／ｔｗｉｔｔｅｒ．ｃｏｍ／ｐａｉｚａ＿ｏｆｆｉｃｉａｌ／ｓｔａｔｕｓ／８１１８８２７５８３６８６９８３６８
霧島京子からの挑戦状はブログやＧｉｔＨｕｂで解法やコードを公開しても
構わないのだろうか。過去のＰＯＨではできたけど、今回は言及がない。
ｐａｉｚａ［パイザ］構わないです！！（＊‘∀‘）
君がこの３つのどれかで私より上を取れたら、私はもう２度とここには
書き込みしないよ。そこかわり、証拠として君が作成したプログラムを
貼ってくれ。別に尻尾巻いて逃げてもいいよ
（まあ、どうせ逃げるんでしょうけどね。大笑）
＞＞ お前みたいにレベルが低いくせにごちゃごちゃ文句言うやつがいるから
これで
>>647が逃げたら、マジで大笑いだね、
どうする？勝負する？それとも逃げる？（大笑）
URLもまともに貼れねぇのホント頭悪くて草生えるわ
>>649 マラソン問題やれっていうなら最低限お前自身が解説を要求した4問の解答履歴とコード
マラソンのコードと越えるべきスコアを提示してからにしろ
お前が今までにやったことは人様のありがたい解説にごちゃごちゃ文句言うことだけ
最低限の礼儀と実力のある相手でもなきゃ、時間かけてなんぼのマラソン問題なんて取り組む気にならないよ
>>654 私の予言通りですね
逃げましたね（爆笑）
>>654 お前、俺にこのスレに書き込んで欲しくなかったんだろ。
で。マラソン問題で俺を超えれたら、俺はこのスレに書き込まないって言ってるだよ
結局言い訳して逃げてるだけ（大笑）
早いなｗ
少しでも条件つけてきたら逃げたことにしようって決めてたのかな?
https://twitter.com/paiza_official/status/865418104737734656 paiza[パイザ]
こんにちは、paizaです。paizaではロジックサマナーなど、
ゲーム系イベントの配信や公開・共有しながらのプレイは大歓迎して
おりますのでよろしくお願いいたしますm(__)m
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>> 人様のありがたい解説
島探し => 幅優先探索他
mod7 => mod7ごとに集計して後はお好きなように
文字列 => trieかソートして二分探索+区間和
十億連勝 => DP。O(N^2)で通るので重複だけ注意。
PAIZA Sごときの解説でありがたい解説なのか・・・
このレベルでありがたい解説なのか・・・
>> 少しでも条件つけてきたら
少しではなくて、
完璧に逃げてるよね（大笑）
いや君でもいいんだよ。俺を超えるのは。
>>531とは別人になってんの?
こいつが
>>543で「ポイントとなる点をここで解説してみな。」って言いだした問題だろ?
わざわざ応じてポイントを解説してくれたのに、今の今まで文句しか書いてない
>>662 >> 文句しか書いてない
俺が「どうか教えて下さい」なんて頼むような話の流れだった？？
URLがどうのこうのとかくだらん文句ばかり言ってきてるから、
実力を測っただけだったでしょうが・・・
>>647 も書いてるよね
＞＞ お前みたいにレベルが低いくせにごちゃごちゃ文句言うやつがいるから
で、解説書かしてみたら、レベルが低かった。
それだけだよ
なんでマウント取り合戦になってますか
スコア見れるようにして勝負しないんですか
けどさ、あの解説を褒め称えるのなら、別に俺じゃなくてもいいんじゃないのかね？？
俺には『誰一人として褒め称えてない』ように見えるんですがね・・・
『あの解説はとても素晴らしい』って、誰か書き込んでいて
俺がそれを見落としているのかね？？？？
はいとてもすばらしい解説だとおもいます！
おもいます！
>>665 端的に聞くけど、4問とも解いて言ってる?
今までのレス読んでもそこに確証が持てないんだけど
あのさあ。逃げ回るやつらに対して、まともに相手する気は無いよ
ちょうどpaiza関連スレなんで、ロジックサマナーのランキング問題か
もしくは霧島京子からの挑戦状かもしくは「有名なプールサイド」施設探索の
どれかのプログラム貼ってくれ（どうもイベント問題の解説はOKみたいだ）
君がこの３つのどれかで私より上を取れたら、私はもう２度とここには
書き込みしないよ。そこかわり、証拠として君が作成したプログラムを
貼ってくれ。別に尻尾巻いて逃げてもいいよ
（まあ、どうせ逃げるんでしょうけどね。大笑）
言動を見てると
新人の承認欲求につけこむ
派遣屋の営業っぽくて殴り殺したくなる
有名なプールサイドってAVネタか？そういうのは引くわ
いや、別にいいんだけどさ
＞＞ はいとてもすばらしい解説だとおもいます！
＞＞ おもいます！
どの部分がどういう理由で素晴らしいと感じたのか絶対に書かないのね・・・・
この話の流れでそんな書き方したら「まともに称賛していない。
単にふざけて書いただけ」にしか見えんのだが・・・・
というか、今からでも遅くはないよ
どの部分がどういう理由で素晴らしいと感じたのか書きなよ
ほとんど身バレしてる状態でやることじゃないだろ
ネットの使い方間違ってるぞ
人生があほくさくなってきた
変な奴がいても一生懸命全体的にいいほうに持ってこうと努力してた
でも不誠実さを見逃したらそいつがのさばるだけなんだ
犬の餌で人を泥沼に引きずり込んでケタケタ笑ってるようなやつには
こちらも犬の餌を投げ返しておけばいいんだ
ほんとなら石投げてやりたいところだ
レートが見れるようになったからS問題、
少し見て、難しそうなら放棄するがやりづらくなったのう。。。
諦めたトコロがグラフでわかるとね
>>678 それ以上にケアレスミスが怖くて低ランクの問題に無駄に気を遣う
全然レート上げないくせにミスると大きく落ちる
低ランクなら低ランクで早解きしたいんだが、それでミスってレートがガクンと落ちると納得いかない
おれも勉強目的で気軽に開封しまくってたけどレート公式化してから気軽にはやらなくなったから残念だな
まあスキルチェックテストであってこれ自体で学習するコンテンツじゃないと言われたらそれまでなんだけど
なあ、実際の仕事では標準入力の通りに信号が来るのか？
断線とかnullは想定しないのか？
すべての物理障害に完全に備えるのって無理だろ
電車だって逆走する
ニート、中卒、アスペ、全て揃ってますがパイザで就職したいです
とりあえずAまで取ったんですけどちょっとでも似た境遇で就職できた方、よかったら何社くらい受けたかとか教えてください
教科書レベルの文章が読めない人はプログラマになろうとしない方が社会を幸せにできます
フリーランスになりたいんだけどatcoder水色と実務経験2年でなれる？
他人に聞くようならおとなしく雇われの身でいろ
マジで
私もatcoder緑といくつかクラウドソーシングとか知人づてで、ほぼ一人で完結する案件をちょこちょこやってる程度だけど、増やしたい・・・・
atcoder水色、工学系院卒(地底 非情報系)、情報系業界未経験なんですが年収400万くらいの仕事に就けますかね
いつもより1問多く解けたと喜んでたら、Unratedに切り替えやがった。
時間を返せ。
教えて欲しいんだけど、スキルチェックで書いたコードってどこを見れば見れるの？
>>700 問題ごとの採点結果のページに提出したコードが書かれてる
>>701 採点結果って提出した時だけしか見れないじゃん
それ以外の時にも見る方法ってあるの？
ソコ行かなくたって見れないって騒ぐほど難しい場所にないだろ
ふつーにスキルチェック問題一覧ページで回答済み問題別に「詳しく評価結果を見る」ボタンが付いてる。
未回答の場合は「チャレンジする」ボタンの位置に。
回答済み問題は下の方に移動してる。
まあ確かに転職マイページにのみマトメてんのはどーかと思うけど
>>712 これはやばい
関連記事: HackerRank raises $30M to match developers with jobs…HackerRankはデベロッパーと職をマッチさせる（未訳）
関連記事: HackerRank Launches A New Social Platform For Coders Based Around Puzzles And Real-World Problems…HackerRankがプログラマーのためのソーシャルプラットホームを立ち上げ（未訳）
AtCoderもpaizaも危機感をモテ！
>>712 これはHackerRankすばらしい
> 両社が強調するのは、どちらもさまざまなバックグラウンドを持つデベロッパーが、学歴の有無などを問わず平等に職を競えるプラットホームであることだ。
なんでバレバレの自演みたいなことするんだ、1レスにまとめろよ
自分の“スキルを可視化”して新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる、
国内最大級のITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォーム
「paiza（パイザ）」を運営するギノ株式会社
（本社：東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、
2020年1月6日より本社を東京都港区北青山へ移転いたしましたので、
ご案内申し上げます。
>>676 >>見るからに頭悪いから仕方ない
別に君が「頭悪い」と思っても自由だと思うが
「どの部分を見てどういう理由で頭悪いと思った」とかは絶対に書かないんだよね・・・
レッテル貼りしてるだけなんだよ。
テレビでよく見かける頭の悪いコメンテータと同じレベルにしか見えないんだよ
>> 718
googleさんいわく
青山ビル 5F
>>722 paiaの学習で「ここはこう変えたほうがいい」みたいなところは無いか？
学校教育に展開するなら「Carnage Heart」みたいにロボット動かすのしろと思う。
「前に進む」
「ミサイル打つ」
「右を向く」
そういうのを並べるのでもいいんだと思う
C言語入門編5: ポインタについて理解しよう
01:ポインタとは何かを学ぼう
一部無料なので見てみるといい
嘘は言ってないんだが、
この程度の説明だと全然理解できないやつを何人も見た
PC8801mkII SRというマイコンを買ってもらって
BASICを起動するとそこから機械語モードに映るコマンドがあるんだ
そこで見た16進ダンプ
そういうイメージからポインタの概念に入るべきなんじゃないのか
象の説明えんえんと聞かされるよりも
象の動画を１分見るほうがマシだ
イメージは大事だ
paizerの用意している講座ってjavascriptしょぼいよな
しょぼくないjavascript講座を開設してるサイトを教えてくれ
javascriptに関してはdotinstallの方が圧倒的に充実している
内容の充実を求めるなら図書館で本借りて来い
本読んで頭痛くなるようなヤツがネットで入門編やるんだからパイザでいい
基礎を学ぶだけなら正直ドッストでもプロゲでもお好きなのどうぞだよ
いずれ自分に必要な本を買う
どこの図書館もそんなもんだよ。
あまり使われなくなった技術の本も普通に置いてある。
予算の都合もあって難しいだろうけど、最新本が置いてある図書館にめぐりあうと
「あ、ここの司書わかってんなー」なんて思っちゃう。
>>731 貸出中(予約３名)
予約システムなんて便利なもの導入して以来ずっとこんな感じだ
Paizaでスカウトきた企業の応募したんだけどどんな感じで選考進むの？
私服でなんか話とかする
それで断られるか面接に進むか
まず面談か面接か決める、面談しか経験ないが面談してあとは後日合否が送られてくる
色々書かれてくる、プレゼン悪いとか、目標が決まってないとか、自社の求めてる技術に達してなかったとか、とくになかったとか
そんな感じ
>>736 詳しくありがとう 志望度は高いから面接で希望だしたんだけど合否とかはPaiza経由でくる？
本って書籍化時点で情報としては遅いほうじゃね？公式サイトのドキュメント読むのが最新でしょ？
Java1年生という本でpaiza.lOをやるように書いてあるのですがサイトを開いても登録できません
どうしたらいいですか？
>>743 ありがとうございます
解決しました
メルアドが他人に乗っ取られてました
スマフォのメルアド代用で使えるようになりました
>>738 paiza経由でしないとせこいことしてくるから絶対経由したほうがいいぞ
>>747 いえ...
.ne.jpを書き忘れてただけでした
お騒がせしました
なんか面接に人事担当しかいないっぽいので、こちらからテストして遊んでみたいですねｗ
paiza問題の「ある数でつくられた数列」で大規模数値がOKにならない
なんだこれ
ぜっっっっっっっっっっっったいに俺は間違えてないのに
どういうアルゴリズム書いたのか知らないが、小規模は行けて大規模がだめなら十中八九オーバーフローか浮動小数点誤差
なんかpythonの人がカッコいい騎士になった
で、どこで戦うんだ？
>> 753
君のプログラム、以下だと答えは何になるの？
例1
2 3 5 1000
例2
7 5 3 1000
>>753 出題ページのサンプル見ると分かると思うけど
入力例3
3 5 7 1000
出力例3
81716054175
81716054175＝0x13 06A8 089F
だぞ、
>>753 いくつか試した値を書いておくんで、
これで試してみた
2 3 5 1000
→51200000
2 3 7 1000
→155649627
2 5 7 1000
→2007040000
>>758 MLEは起こしたことないが、TLEならTLEと分かるように出るよ
安価も書けない
>>762 が
『安価もまともにうてないのか』と書き込む
これを『５０歩１００歩』という
マウスで絵を描くアプリは作れても標準入力とやらがわからないDランです
csv入力して折線、棒、円グラフ描けるけど標準入力とやらがわからないDランです
NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
>>764 標準入力でググれば説明出てくるけど
それを読んでも分からないのか
それともググってすらいないのか
問題ページ開かなきゃ書けないことを書くのはアウトだな
よーいしょっと
どっこいしょー
Cランになった代償の口癖
>>771 OPの動画スゲ〜凝ってるよな
オレサマ的には凝ったどうがよりも
美少女がガンガンしゃべるOP動画を見たい
ゲームがド初級だったりギフトをもらえてもBランク以下だと流石にやる気がしないのでレベル調整頑張ってほしい・・・
お前みたいな実力者を対象としてないゲームなんだろ
キッズコーナーで遊びたいって大人がいるかよ
幼児向けの浅いプールでプールが浅すぎて大人向きじゃないと文句言うのかよ
>>775 初心者のスキルアップですよね。
３０分やってみたが
延々と
文字列出力と
数値割り算とかの
繰り返しなんだが・・・
あれじゃほとんど成長できないよ・・・
せめてストーリー入るようなタイミングで
Cランクの問題を出題するとかさ
コードガールこれくしょんで鍛えていれば楽勝
問題は、ほぼ同じだな
今年から義務教育プログラミングする小学生を対象にしてるんじゃね。
入り口ひろげて客増やす戦略。
>>780 いや、ほんとバリエーションが文字列出出力と数値出力で
その単調作業が延々と繰り返されるんだよ
ある正の整数 n が入力されます。
n 分から秒へ変換するプログラムを作成して下さい。
とか、そんなレベルでもいいんで、もうちょっとバリエーション増やせよと思う
1からnまでの数字を出力せよ。
だたし、3で割り切れる場合は「
>>782は天才」、
5で割り切れる場合は「
>>782は秀才」、
15で割り切れる場合は「
>>782はモテ男」
を数の代わりに出力しなければならない。
とかでもいいんだよ
アイテムを使うと冒険を有利に進められますよ
の所に出る袋みたいなアイコン、あれは何を消費するんだ？？
問題文で「以上」の判定文出てきたんだけど
>=だと駄目で>だとOKだった
以上って「それを含みその上の範囲」だぞ
昨日初めてコドフォのeducational roundにリアルタイム参加したんだが、これシステムテストが終わってるかどうかと最終的なac数、順位っていつわかるの？
もう終わってるのかな？マイページで見る限りレート変動はまだのようだが。
Final Standingになってれば最終成績確定だと思ってるが
>>787 あ、今見たらレート反映されてました
ハックが12時間とはいえ、コンテスト開始からレート反映まで丸一日ってのはatcoderに慣れてるとだいぶ遅く感じるなぁ、、
たびたびの質問で申し訳ないのだけど、システムテスト終わった！とか、レート反映された！とかの
ステータスってコンテストページでは明記されておらず、書いてもらったようか"final standings"の表示とかでしか確認できない、
かつ、マイページとかメールとかで上記のようなステータス更新の通知とかもない、って理解で合ってる？？
スクラッチでのプログラミングなんて面倒過ぎる
小学生にもＣ＋＋やＰｙｔｈｏｎをやらせるべきだな
スクラッチSランクの小学生は推定年収いくらになるんだ？
>>790 ローマ字すらままならない子供だっているんだぞ
さすがに一律でやろうと思ったら地獄になるのは目に見えてる
>>790 まあプログラミングで仕事していくわけじゃないしそんなもんで十分だろう
逆に嫌になって嫌われるわ
>>792 >>ローマ字すらままならない子供だっているんだぞ
つ【ぴゅう太】
キーエンス様
Q2. AtCoderで出題されるような内容は、仕事でよく使いますか
実は、いわゆる競プロ系のアルゴリズムを業務で使う機会はそこまで多くありません
ｗ
工学系で高度なアルゴリズムは使うけどmatlabとかのライブラリでしょ。
FFTをスクラッチするとか普通無い。
paiza問題の正解率と平均スコアの違いが分からない
もうちょっと詳しく言うと
正解率がちょっとだけ高めで平均スコアは低めの問題と
正解率が低めで平均スコアはちょっとだけ高めの問題の
差が分からない
>>799 スコアは文字通りスコアで、正解率はスコアがある程度の基準を超えた割合とかかな
難易度も解いた人によって更新されていくけど、レーティングに反映されてる感じがないってのも気になる
ある程度安定してるならいいが、初期は結構変動するし
QiitaのPaizaスキルチェック意味ないみたいな内容の記事に、お遊びで作成した機能だから気にすんなみたいなコメントをスキルチェック機能作った人がしてた気がする。
paizaのコードクロニイクル遊んでるんだけど
おれ、ニックネーム長い名でつけたんだよ。
そしたら「ステージ選択」とかで１３文字で
名前が改行されてるんだよ
ゲロゲロ
>>803 意味ないことはないんじゃない？脚切りだって立派な意味だろ
ただ年収目安は適当お遊びだからｗってコメントはどっかで見た気がした
ま、そりゃそうだろう
>>803 スキルチェックは結構根幹の機能だぞ
ユーザ側には
ほぼすべての企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
みたいに言ってるし
企業側には
「この人物はSランクスキルを持つことを保証します」
みたいな情報が行くんだし
やべぇ 友達にやってもらったらSランクになっちまった
ってなったらどうするの？
スキルチェックじゃなくてスコアのことじゃないの？
どっかでお遊び要素って言ってるの見たことある
何に本腰入れるの？
1/31締め切りの転職ドラフトのパクリみたいなのうまく行くかな
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給で資格手当すらなし)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・ナマポが羨ましか.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
paizaからSREに交通費払って面接に行ったけど、AIサービス開発なのに機械学習がわかる人がいない面接で、適当に機械学習の話をしたりAI()をディスったりしてたら落とされた。
弊社の基準に満たない点
チームでの開発スキル(バージョン管理等)
フィードバック詳細
https://drive.google.com/open?id=1u4XJo3_iAX1mzWKePcj3m8FtIVB_1EWJ 前回は、事業への関心・共感のみの理由だったけど、全部塞げば通るんですかねｗ
paizaも特集とかやってたエーアイ（）とか謳ってる職務の求人で、ある程度知ってる身から真面目に改善内容を考えていったのに、逆面接で、（利用するリテラシー含め統計・機械学習の）棒にもハシにもかからないような面接を食らったら、キレたくなりますわｗ
AIバブルに乗ってるゴミカスの公害っぷりは各方面で散々だけど、わざわざ交通費払って行って目の前でAIAI連呼してるアホに落とされた事実に腹が立ちますね。SREはソニーとヤフー資本の社内ベンチャらしいけど。
機械学習、深層学習を学んだはずの方から降りてくるAIの仕様の中身がifとfor
どうしたらいいですか？
プログラマには論理的思考が大事
以下の「明日は未来だ！」ってサイトがおすすめ
https://sist8.com/category/logical このスレの
>>531だけど
paizaの「有名なプールサイド」
https://paiza.jp/botchi/challenges/botchi_a_1001 これのプログラム作ってみたぞ
https://paiza.io/projects/NifaLsaJjqJ6eb9mk_Md3Q?language=cpp 結果は「118位 コーディング転職8社目スレの
>>531 14901」
プログラム解説は面倒なので省略。
途中で面倒くさくなったのでゴチャゴチャした所あるが
プログラムに関する質問があれば
このスレに書き込んでくれ
気が向いたら回答する
ここ転職スレだから自己顕示欲満たすのは他所でやって
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
口先だけの人間じゃなければ、俺以上のプログラム書いてみなよ
あれを超えれないなら正直言って転職は難しいと思うよ。
俺の作ったプログラム見れば分かるけど、
点数稼ぐ工夫、ほとんどしていないようなプログラムだから。
（まあ、呪力・・・じゃなかった重力で落とすみたいの１個だけしてるが）
あのレベルのスコアすら超えれないくせに
口先だけ偉そうな人間って淘汰されていくんだろうね。
ご自分の作った自慢のサイトに載せて解説書いてればいいのにここに書く意味なんなの？
自己顕示欲満たしたいだけって言われてもしょうがないよね
自己顕示欲っていうか承認欲求かな
自分が優れてるって認めてほしいんだね
あのさ・・・あのレベルのプログラムで何で自己顕示欲
とかになるのよ。君のレベルはそんなに低いの？？？？
まあ、口だけが達者でプログラム書かないやつは
その程度なのかもしれないね
>>823 111位 20000000 18274 2020/01/26 19:48 C++
結構簡単だったわ。解説よりスコアが低いのはコーナーケースのスコア改善をあきらめてるせいかな
見せるためのコードではないが、一応そういう約束だからね。
https://paiza.io/projects/vl-CgGKSmokyCM9jueKPLA?language=cpp >>823 ひと月以上たって出したスコアがこれなのか?
なんでこんなに自信満々なのかわからないわ
AtCoderとかもっと露骨に順位が出るようなものをやったら?
マラソンは本当に根気がいるわ
>>823この程度ならともかく、この前AtCoderでやってた日立x北大のマラソンなんて、問題見ただけで書く気なくすレベル。
50以内に賞品が出るのに、まともに動くコードを提出したのが60人未満
>>834 君はプログラムが読めないの？
プログラム読める能力があれば、点数稼ぎの工夫が皆無なの
分かりそうなもんだが
勝負持ちかけたら
あんたら逃げてまわってたよね
もう忘れちゃったの（笑）
そんな態度の人間相手に勝負しようなんて思わんよ
だいたいさ、自分から喧嘩をふっかけておいて
「じゃあ勝負すんのか？」と持ちかけると逃げ回る
そんな人間、まともに相手してもらえるわけ無いじゃん。
君が勝負逃げた時点で普通は勝負は無しだよ
で、君があのプログラムで勝負するつもりなら
君は負けていた。それが事実
だって、今公開したのは、「これでお勉強してくださいね」
という目的で作ったやつだもん。
メインアカウントのプログラムには
説明がかなり面倒くさい箇所があるんだもん。
それを公開して「さあみなさん質問してください」
なんて嫌だよ。
私は喧嘩ふっかけておいて逃げ回るやつなんて
まともに相手しないんで、
メインアカウントのプログムは公開する
つもりはないよ
そして、勝負していたら君が負けていた。
それが事実
いつもなら「クソガキが」と思うところだが、いい歳こいたおっさんだと知ってるから
ただただいたたまれない気持ち
当たり前だけど茶色未満とかB未満の担当者とリアル面談しても時間と交通費の無駄なので、事前にその辺は選べると良いですね
>>813 だってAIサービス作ってほしい人材探してるのにディスってるやつはいらねえだろう
しかも適当にやってたのが相手にばれたらうちの会社に入る気はないんだなただ愚痴言いに来たか思われても仕方がないわ
ってかフィードバック見たら意欲とか勉強してるところとかアイデアとかは評価されてるんだよね
文句ばっかだけど、結構参考にすべきフィードバックなんじゃないの?
>>842 いや、ディスったというか、真面目にエーアイ（）の統計・機械学習から見た活用法を話そうと思ったのに、通じないのでイライラしてたのもありますね。
担当者やSRE社の力量次第でフツーに良い面談になったと思いますよ。
しかしこのAIAI連呼するバカがやたら多いのは宗教か広報テクか何かで逆に凄いと思いますのよ。
>>844 ちなみに先月受けてみたのはこんな感じでしたね。
https://drive.google.com/file/d/1BKIEzV7EHBqfJ0q_ccG67qUu-FoT6ZTF/view?usp=sharing こっちはオンラインで交通費も時間もかからなかったので怒りは無いです。
サイレントお祈りよりは全然良いけど、スキルを多次元的に見て、どの程度の精度でジャッジできて、かつ記述したのかはわからないですねｗ
機械学習かじってるやつってAIという単語にやたらと突っかかるよな。
独擅場とか固定概念とか、誤用にやたら突っかかるやつと同じで、根底にあるのはマウント取りたいという感情でしかないんだけどそれに気付かないのが痛々しい。
手かこんなのよくあるしな、前に面談行った会社もwebシステム開発と業務システム開発の二つやってて
いろいろ話して、やりたい所はありますかって聞いてきてサーバーサイドですって言ったらサーバーサイドでもいろいろあるんですよねえって言われたり
ビジョンでまず業務歴がないので未経験の肩書を取りたいためにITで経験してのちのちゲーム業界に行きたいですって言ったら雇って気持ちが変わってすぐやめられても困るんだよなって言ってきたり
paizaは私服おｋなのにやる気見せるならスーツで来るのが大事だよねこれは個人的意見だから悪いね言いたいこと言っちゃうタイプだからとか
作品見せるためにPC見せたらPC汚いしとか言われたし、またやる気を見せるなら借金して覚悟を見せてアピールすると思うんだよねえとか言ってる会社あったからな
ゲーム業界行きたいとか言うのとPC汚いのはお前が悪い
今年の春に大学4年生になる工学部の者だけど、新卒就職を少しでも保険的な意味合いで助けてくれるのはpaizaとatcoderどっちだろうか
工学部のくせして数学的思考力ができないものでpaizaのほうがサクサク解けはするんだけが
>>850 両方やれ
特にAtCoderは参加できる機会が限られてるうえ参加回数が少ないとレートが低く出るから、レートが上がるまで時間がかかる
私の強みはpaizaです！
他にないの？って言われるよ
工学部で学んだことの補助としてプログラミングもやってるよ〜程度のものじゃないの？
工学部なら卒業研究やるだろ
研究室でプログラミングで実験のシミュレートやってるのが普通だろうから、そこで学んだ話の方が面接時に有利だよ
紳士な回答ありがとうございます
情報系専攻で、興味がないにも関わらず3次元画像処理に関する研究室に配属することとなりました
大手じゃなくてもいいから、とりあえず俺でも就職できるんだ、滑り止めはあるんだ…っていう保証が欲しくて毎日潰されそうなメンタルです
>>855 三次元画像処理なら行列式使うんだろ？
それ真面目に勉強してアピールしろ
paizaやってるならわかるだろ？言語の習得は簡単
三次元のロジックを集中して学べ
>>857 もちろん使います
でも、画像処理が大嫌いなんですよね 線形代数も大の苦手です
アフィン変換の時点で指が止まるレベルです
paizaみたいなアルゴリズムの問題が出る講義では全課題満点もらった経緯があるのですが
物理系だったので線形代数とかフーリエ解析とかPGの素養として有効なのは知ってるけど、担当者のレベルがアレだし、書く所も無い。
線形、フーリエはプログラマーとして1000万目指すなら必須だと思うよ
残業で稼ぐなら別だけど
はっきり言ってプログラミングは誰でもできる
他のプログラマとの違いをアピールするなら持っている数学とロジック
まぁ、新卒採用より転職時の話かも知れないけど
年収確約スカウト始まったけど、参加企業すら確認出来ないのはどうかと思うわ。
レジュメ書かせたいだけで何もやってない可能性すらある。
https://athletix.run/about > athleticsでは、「track」と連携しており、トップ企業が提供するコーディングチャレンジや過去問、練習課題を通じて、
LeetCodeの日本版？
https://athletix.run/challenges/VmCNlHZHD ヤフー コーディング道場
> 「アルゴリズムは得意だが、仕事で活かせる環境はないだろうか」
これは…
https://twitter.com/appliplanet > こんにちは！アプリプラネットです。日本発、TopCoderアルゴリズムプログラミングトレーニング講座を主催してます。
> 講師は「最強最速アルゴリズマー養成講座」でおなじみ高橋直大さん！TopCoderトレーニング講座に関するソーシャルコミュニティも運営！
TopCoderはトレーニング講座があったのにAtCoderにはトレーニング講座は無い？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>858です
皆さんありがとうございます
年収は600届かなくてもいいと思っています
>>868 そうか、千円でもいのか
プログラマ相手に話すなら条件はしっかり話をした方がいいよ
PGの価値だったら副業的に1-2日/week,とか2h*5日を趣味半分にやるだけで、
十分生活できるハズなのでそこを目指したい・・・
https://www.atpress.ne.jp/news/204533 サポーターズ、プログラミングコンテストのパイオニアAtCoder社と、21卒向け1on1マッチングイベントを開催
〜交通費最大4万円支給！AtCoderユーザー学生と人気IT企業とのマッチングを実現〜
2020.01.30 13:00
TopCoderのランクとかで優遇される求人見たことあるけど、コンピュータサイエンスの修士くらい当たり前に求められる技術力がガチの企業だった気がする。
https://twitter.com/gdgtokyo/status/1222330111099146240 Registration for Code Jam to I/O for Women 2020 is open!
スコア上位150名の方はGoogle I/Oのチケット獲得のチャンスです！是非Googleが設計したアルゴリズムの課題にチャレンジしてみてください
https://codingcompetitions.withgoogle.com/codejamio これは何？競プロのGoogleCodeJamとは違うもの？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
書いたコードだけで就職出来る企業ないの？
年収は550あれば良いです
コーディングは全行程のほんの一部でしかないと理解しろ
>>874 日本に女の競プロerはいないから関係ない
雇用契約とかいらないくて、勝手に脱税するから週1で15万,２で30万円/月くれる案件が欲しいでし・・・
https://twitter.com/atcoder/status/1223141026707017728 【言語アップデート】新ジャッジのテスト環境を公開しました。ほぼテストできていない言語も数多くあるので、ぜひ各言語で確認提出をしていただければと思います。ご協力よろしくお願いします。
https://atcoder.jp/contests/language-test-202001 言語要望を出したやつは責任もってテストしてこいよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ほんこれ
http://2chb.net/r/prog/1579814446/330-355 > 競技プログラミングは
> 脳トレやロジックパズルみたいな“お遊戯”のようなプログラミング
競プロをいくらやったって転職活動に使えるわけがない…
海外の大手有名は高度なコンピュータサイエンスを要求するが
海外の無名の弱小企業は日本企業と変わらない雑魚仕事しかないから競プロは不要だかわざわざ海外の雑魚企業に入社しようとする日本人はいないから話題にすらならず認知されていないだけ
大手病は治せ
paiza新卒とかいうの登録してみようと思うんだけど、これって自分から企業に応募申請とかしない限り
コーディング就職じゃなくて一般的な応募方法でES提出した場合とか、企業からこちらのpaiza成績勝手に参照されて弾かれたりしない？
文章ガタガタだな
要はpaiza上から企業にエントリー的なことしない限り、普通のESで応募した際に、
ESに記載したメールアドレスがpaizaに登録したものと同一だったら、企業はこちらのpaiza成績を特定して
そのせいで通常就活が不利になることってないの？
ってことを聞きたかった
競プロがちやほやされてるけど国のプログラミング教育やら高度IT人材やらの影響を受けてるだけで競プロそのものが注目されてるわけじゃないんだよね
paizaは求職者側は匿名で就活できるサービスじゃなかった？メアドの照合なんて出来ないっしょ
>>891 マジ？
その情報とってもありがたいわ
ありがとう
スキルチェックでデバッグ用のPrintf消し忘れて提出してしまったんだけど、このコードって企業側は無条件で見れるの？
それとも確認できるのはランクだけ？
自分の人生を決める大事なことを5chなんかで聞いてはいけない！
就職相談は信頼できる相手にしましょう！
答えなど求めていないなんかしゃべれ
転職相談や利害関係者に話したって自分に都合のいいことしかいわない
Cランクのグレースケール変換の問題、なんのアルゴリズムも知らないで解ける…？色々なことに気づいたけどコードに落とし込めなくてかなりむずくて放棄してしまった
問題文をもう一度よく読み直せ
紙に要点をメモしながら冷静沈着に論理的に考察しろ
それでも無理なら単純な実装経験不足
実装経験積め
paiza登録してしばらく放置してたけど気まぐれで何問か解いてみたらレーティングもりもり上がっていくけどなんだこれ
これは難易度気にしないで問題解きまくった方が良いのか
上がりやすいのはレートが低くて解いた問題も少ない間だけだから、好きにやればいい
実装経験つまなきゃやれないテストって
学生にはキツイんですか？
テスト程度の実装も出来ないやつが業務レベルの実装に耐えられるの？マジ？流石東大生
東大生がプログラミングする仕事につくわけないだろ
プログラミングは下っ端の仕事さ
>>904 情報系大学の学生なら学校にシステム屋から
開発テスターのバイト広告とか来てると思うけど
やったことないの？しぬの？
働く気がないなら国家資格の勉強とかしてた方が良くない？
知らんのなら黙っとれ
底辺以下のゴミが話しかけるな
昔の悪しき上流Slerって
・高学歴文系
・理系だけどイマイチ適正不足
みたいなのために「設計」とか「ドキュメント」のタスクを濃厚にして作られた椅子という気がするんだけどどーなんでしょ。
テストケース弱すぎて嘘解法で通ってたことに気付くの数日後
証明もなしに提出するなとレッドコーダーに呆れられそう
paizaのSランクって今はAtCoderの茶色なのか…数年前は水色相当と言われてたこともあったはず…
>>916 未経験採用だと現時点での技術力なんて見る企業の方が少ないよ
見たとしてもまぁ参考程度
採用担当になるようなのって大抵、再帰とかdpを理解して書ける頭が無いのでは
paizaでは推定年収400万とか出てきたけど実際は月給20万…
paizawww
企業 きぎょう
競技 きょうぎ
ここからも分かるように就転職にレートは大事だ
paizaとatcoderjobsの両方使って就活して内定ゲットした茶or緑の未経験からのプログラマーいますか？
結局のところ
同じ会社に応募してくるライバルより優れてなければ採用されないし
転職が一般的になったら無能には地獄だろ
必死にしがみつく無能を切り捨てるにはどうすればよいですか？
目の前でC問題を解かせるか解説させます。
就職関係なく300点問題ハラスメントみたいなのは社会現象になって良いはずｗ
AtCoderのレートが同じ”実力”で200くらい落ちた印象がするんだけどガチでレポート書いた人がいて草
https://drive.google.com/file/d/1OQqJsd33UVq7FIznkGrDOEBUGa3-hUZs/view https://www.pc-gear.com/post/atcoder-color/ 採用の特徴量として、なんちゃら検定の茶~青拡大と、paizaとかのmaxで水色感は極めて正常で、水色以上はゲームとしての性質が強すぎると思うので精進が逆に本業を圧迫して（おそらくCSの研究者ですら）コストになるリスクも・・・
紙にコード書かせる試験がある企業が意外と多くてびびる
優秀な経営者は無能を有能に変えることができる。
有能に変える原理すら知らない経営者は結局は無能だな。
日本ではいかに労働者から搾取するかで会社の成功が決まります
優秀な社会を豊かにする経営者というのは
原理的に存在できません
そういう会社からは優秀な人材は離れていきます。
ゆえに組織を維持できなくなり潰れます。
優秀な人材というのは搾取に長けた人間なのでそんなことはありません
労働者は脅され圧迫されており移動の自由はありません
それは優秀な人材ではなく、優秀な社畜・奴隷でしょ。
どう呼んだところで搾取こそが競争に勝つ必須条件なのでそういう人間や会社が勝ちます
多少数学ができようがコーディングがうまかろうが
対価を労働者自身に渡すようなまぬけな経営者はいません
家畜の肉がおいしいからって、会社間で餌の量を競ったところでなんになるんですか？
だからアンチは永遠にエアプで
社会に出ることができないヒキニートのままなんだよな
アンチの一人負け
エンジニアは家畜と違って意思を持ってるからなあ
たくさん餌をくれるところに集まるでしょ
そういった期待を砕く手口が
>>916です
数社示し合わせて紹介した先で不条理に不合格にし
お前はだめだ、ほかに行き場所はないのだと意識に植え付けます
>>894 もともと1%だったはずだけど大分下がったな
>>916 この人が技術ないだけってオチじゃねーかな
経験則的にこの人綺麗に書けるけど大したことねーなって思う人は自分より相当優秀
こんなもんだと思うよ、おれもpaiza経由でベンチャー行ってみたけど
最近の印象では前に雇ったやつがすぐ辞めたのか業界違いの目標や見た目でやる気がないと雇う気になれねえという感じだったし
逆に覚悟見せるために借金して覚悟見せろとか言ってたからな、paizaでもその会社特集されてたが記事見た時点で覚悟を買ったとか採用側が言ってたからそういう会社かって思ったし
＞覚悟見せるために借金して覚悟見せろと
ただの詐欺じゃん
そんな基本的なことも分からないの
覚悟を決めて時間的・金銭的コストを払って就職したのにすぐやめるってのは、相当な原因があるはずでしょ。
ベンチャー側に最低限の求心力すらなかったんじゃないの？
まともに取り合うような内容じゃないだろ
そういうやつは適当にあしらっとかないと身が持たないぞ
たくさんの企業を視野に入れて、酷い対応されて落ちたらあんなクソ企業入らなくて良かった〜って思えばいい
ネット止まったから電話したらＡＩが対応に出た
めちゃくちゃ適当にあしらわれた
頑張れば、精進すれば、努力すれば、いいんだ
「成長する考え方」と「成長できない考え方」の違いが20年の研究で明らかに
https://gigazine.net/news/20140213-fixed-vs-growth-brain/ 黒人が排除されるのは被害妄想が激しいせい
差別など存在しない
paizaのｃでintとか青字になってくれなくてわかりづらいよ
なんで変更するんだ
fgetの変数もstrじゃないし
atのABCで参加回数が９回になったから、やっとレーティングがまともになると思ったら、
「参加回数が１４回に満たないため低いレーティングとなっています」だと。
ほんとやらしいなあそこは。
ウンザリしたのでもうやめるわ。
9回やった時のレートは「実際」と180くらいしか変わらんけどな
15回やって同じパフォーマンスなら9回の時から100くらいしか伸びない
俺は9回目あたりから徐々にレート下がっていったな…
９回行く前にやらなく(やれなく)なっちゃったわ
その時間を取れない、又はそこに1.5時間かけることを年間続けることが億劫になっちゃった。
続けるしかレート上がらない程度の能力だし
>>958 ブラウザ上でガチプログラミングはやめた方がいいな
ノウハウ吸われるだけだと誰も考えていないのは怖い
>>916 自社開発である程度自由に動いてもらう人の場合はコーディングしか出来ない人の技術見てもしゃーない
逆にSESの場合は客の依頼を理解して期待に応える能力が必要
元営業で人の話をしっかり聞けて、平易なソースを書ける能力があるんだったらそれこそ400万の人材でしょ
paizaの推定年収なんてゲームのスコアみたいなもんで実際の年収とは関係がない
企業側がどうやって年収を決めているのかヒアリングして作ったわけでもない
根拠がない数字なんだよ
グーグルなどが入社試験でコーディングインタビューを課す理由を少しは考えたまえ
だから雑魚企業は雑魚のままなのだよ
GAFA行きたいならコンピュータサイエンスの学位くらい取得したらどうかね
プロコンが弱いのは、数理最適化とかを向いてると思わせて、理工系の数学が全然使われない事ですね。
勾配法とか行列計算とか（それ自体とか知ってると有利になるようなのが）出ても良いだろうに、近頃だとグラフの典型アルゴリズムすら減った気がする。
パズルゲーの雰囲気が消えて完全な知識ゲーにしか見えなくなるな
サ ロン 会 員 さ ま
５ｃｈ監視 毎回ご苦労さまです
paizaラーニング人から勧められてやってみたけど途中から動画有料なんだな
年7000円だし払う価値あるよな？
全部無料の言語とかないよね
全部無料の言語はないですか？とpaizaやってる人が質問するという矛盾
こういう敷居が低い分かりやすく学べるのに料金がかかるし
無料ならネットで自力で環境整えれば無料だからそれでやってみれば
アットコーダーさん
言語アップデートは順調ですかな？
はやく最新言語使いたいですぞ
ほんこれ
http://2chb.net/r/prog/1582036051/602 > 競技プログラマーにはアプリやツールやライブラリを作る能力はありません
> プログラミングで解けるように意図的に作られた数学やパズルの問題をプログラミングで解く能力しかないからです
https://slimfaq.com/paiza/5311-/21895- これってどういうこと？
なんか前に残高不足とかで払えなかったみたいなのがなければ支払い出来るの？
誰か答えてくれると助かる
おそらく内部的な基準はある程度あるだろうが
結局のところ中の人が気分で決める
それ以上のことはこちらになにもわからない
といってるようにみえる
この様子だと次スレは不要そうだね
日本でコーディング転職は需要が無かったということで
そもそもコンピュータサイエンスの学位すら無いやつがエンジニアやる国だからねしかたないね
日本の学位はゴミ
真面目に勉強もしてないエアプでも得られる肩書商売が日本の大学
a)atocder B-Dまで
b)理系の学歴（国によって価値が違う）
c)開発経験
あたりを慎重に見ていくと各要素のの真価がわかるのでは
アンチはエアプだけじゃなく
大学にも行けずヒキニートだけをずっと続けていたのね
>>982 競プロが役に立ったって話もコンピュータサイエンス知らんやつしかいないゴミ現場ばかりなんだろ？
企業自身がコンピュータサイエンスを重要視しなければ意味ない
コンピュータサイエンスを重視するってことは少なくとも学位くらいは必須
競プロは学位ではない
コンピュータサイエンスを重視しない企業はそもそも競プロも重視しない
競プロは役に立たない
プログラミング言語を本当に知ってるか確認するためだけのテストだから…日本におけるコーディング試験なんて…
もう少し就職転職に役立つ情報をスレで交換しましょうよ
>>988 競プロerにしかメンテ不可能な複雑アルゴリズムのコードを仕込むんだろ？
競プロerに業務コードをいじらせてはいけない（戒め）
>>990 エアプだのと中身のない返ししか出来ない時点でどちらに真実があるのか察し
競プロを知らない人をも納得させることが出来る口上すらないとはな
某社長の発言と全く同感で、Cが解けないのはPGとしては人権がない的な事を知人に話したら、切れてた・・・
CodeIQはコーディング転職撤退したし
paizaは学習コンテンツのほうへ舵切りだしたし
Atcoderは検定を始めたし
コーディング転職業界は儲からないんだろう
lud20250210112520caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/prog/1570630108/
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・b
・雑
・呪い
・て
・.
・珈琲2
・て
・.
・2
・非
・肴
・ﾅﾊ
・て
・c
・石
・b
・T
・じ
・
・9
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・t
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・Google社の韓国人が日本語の英語翻訳を消し去った
・競技プログラミングにハマるプログラマのスレ 85
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