やったープロのプログラマになれたぞ！ ->画像>2枚

ずっとVBAでシコシコと業務改善してたかいがあった。
システム開発部門が立ち上がって、俺、そこの室長！
いえーい！
一人しかいないけど、専用の部屋もらった。

もう、サボってても、仕事してても、どっちもでバレない！ノルマもない！
いえーい！

とはいえ・・・すでに要望はいっぱい来ている(;_;)
可愛い子がいるとこから優先的にやっていこっと

な、なにをする きさまらー!

まで秒読み

こういうヤツのほうが地味に能力高い　理由は簡単　全部一人でやってるから

おれも昔は、零細企業の技術関連を一人でやってたことがあった。

いまじゃその会社もつぶれて、しがないドナドナーだけど。

派遣渡り鳥の自称スキルで食ってる人、自称フリーランスと言う名の日雇い

面接で来て、採用するならどっち？
と言われたら>>1を採用するわ

にゃんにゃん

>>6
絶賛しすぎだろ

どこが絶賛やねんw
>>6に採用面接されるとか屈辱でしかないやろw

不思議ではないんじゃね？なんの保証もない派遣や日雇いより、業務改善の努力を買われて部屋手に入れた人なら普通に後者欲しいでしょ

派遣や日雇いでもITに疎い企業に行くだけで誰でも>>1のようになる
人間の意思決定をハックする方法なんていくらでもある
ハックされてることに気付かないのは残念としか言いようがない

>>6

普通に二人雇って1の下にそいつ付けたら？
多分腕はそいつの方が立つけど、責任感は1だぞ。

サボってもばれないとか言ってる奴が責任感ありとな

大体いきなり採用の話に持ってくのが謎
プログラマーに対してマウント取りたいのかね？
俺様はお前らを評価する立場だぞって？ﾌﾟｯ

>>11
派遣や日雇いで>>1のような振る舞いが出来てたら、とっくに引き抜きされてるだろ　と冷静に分析する

>>15
わかった
わざとやってるでしょ

>>12そんな金はないだろ　と冷静に分析する
それにvbaでシコシコやってる程度の規模なら一人二人のほうがスピーディー

今にもつぶれる会社に対してマウントなんて取ったって・・・

そうかそうか、そうか相乗

>>15
いい歳して夢みるのやめろ

派遣や日雇いから採用するってのは過去ないわけではないけど
やっぱり、きちんと学歴も社会的振る舞いもできてる人だけだな。
そんなのが派遣や日雇いでいる事自体が珍しいので、まず無いと表現しちゃってもいいけど。

今だと業務系をexeで配るとしたら何言語がいいんだろう？

C#一択

linuxでも？

Linuxにexeとかあるんか

いつでも不具合対応できるように
サポート窓口として>>1の携帯と自宅直通の番号を社内の掲示板に張り出しとこう
土曜深夜の呼び出しコール（自費使ってタクシー急行）
優先度低いのにねちっこく何度もくる不具合報告
クレームその他全部余すところ無く>>1に届けないと

Linuxは妖精が動かすんだからelfだろ

どお？寒い？

これは酷い嫉妬ｗｗ>>26

>>25
よほどDirectXとか使ってなきゃ、今はlinuxで普通にexe実行するよ。

【悔日企業ヘイトバンク】　父は犬、兄は黒人、白戸は白洲、私たちはあのCMを見るたびに侮辱されていた
http://2chb.net/r/liveplus/1545098183/l50

　Ｉ　Ｔ　業　界　の　Ｂ　Ｔ　Ｓ　問　題　浮　上　！

ハケンから正社員になると残業代がもらえないらしいぞ。

>>30
マジで？？！
linux１５年くらい前に使ったのが最後だったが・・・。
いい加減、linuxの再評価しないとだめか。

マジで動いたわ

ubuntu入れたけど
でも、lubuntuのほうが良さそうだから、構築しなおすわ
LXDE入れるだけもいいけど、どうせなら最初からそうなってるlubuntuにする
ubuntu重い

ちょっとwindowsを封印して、lubuntuを縛りで使ってみるわ３ヶ月！

AppImageも使ってみて！
ディストリごとに動かなかった問題も解決されてるから

派遣で若さを失い
将来は若いやつに
あの爺派遣ww

と言われるより
事務でもいいから>>1のように楽にシステム開発できる正社員のほうがいいかなあ

自分の部屋だからと、ゲーミングチェアを持ってきて、
それを上司が見て、「なんで格下のお前のほうがいい椅子使ってんだ！」と言われる予感

>>37
ゲーミングチェアがいい椅子とゆうおまえの感性が心配やわw

座ってみれば椅子の良さはわかるだろ

仕事で使っている椅子は、管理職以下なんてうんこみたいな椅子だし
管理職以上でも、ゲーミングチェアほどではない
上級職の椅子も、柔らかすぎてケツが沈み込んでしまってイマイチだし
５０万くらいする、リクライニング式の椅子を与えられるようになったら負けないけど

>>39
座ってもわからんて人として骨格からやばいやんおまえw

どちらかというと>>40のほうがわかってなさそうｗ

ゲーミングチェアの違いがわかる>>41
ただし一般的なオフィスチェアに座ったことはない模様w

俺はパイプ椅子

ゲーミングチェアなんてアーロンとかの
意識高い系チェアに比べたらだめだめだろ

いえーい
可愛い女の子のいる部署との接点できた〜
飲み会誘われた〜

いいシステムを作ろう

ぐへへ

【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&;x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

とりあえず新しく作るものができた
一度外注で検討した案件らしい
金額、納期どれを見ても余裕で勝てる！

ある程度やりたいことが書類でまとまってるから、これなら余裕で数日で実装してテストまで行けるでぇ！
業者見積もり工数の100倍は短くできる

>>1
それ職場いじめじゃないの？一人だけ別部屋に隔離して仲間外れとか典型的な手法なんだが

発注・在庫管理システム＆個人別実績管理システムでけたー
ブラウザ経由、専用androidアプリの両方から利用可能にした
インターフェースは、聞きながら再デザインするけど

初仕事だからプロトタイプ完成はソッコーでやったわ。
あとは、使うとこだけじゃなく、他の幹部も、プログラマ一人の影響力を理解できるように
工作活動をする予定だから、このまますんなりとは渡さないけど。

できるの早すぎやろw

無能

君は実に優秀だ、ぜひ私の下で働いてくれたまえ。





給料はそんなに出せないけど。

>>51
内製ならエラーチェックを省いて実装して実際に使う人に仮運用してもらって改善点の注文を受けながらエラーチェックも実装していくという手法がとれるからね　テスターがユーザーっていうのが強み

関係者の期待管理をちゃんとやったほうがいいぞ
金の卵を生む鶏も、生む頻度が下がると憎まれる

相手側の忘年会に誘われて、５年ぶりの酒だったので、今まで寝てもた。
気持ち悪い。

>>55
「幹部が開発に加わらないと良いものはできない。」
というのが基本的な考えなので、
部のシステムなら部長（は無理なので、その部下の下くらい）、課のシステムなら課長が自ら開発に携わってもらう。
システムの良し悪しの９９％は、俺ではなく、そっちだよ？ってことを理解させればそのへんは考えなくていいかと。

今回は、課単位のシステムなんだけど、結果、派遣を3名削減できることは確定。
けど、実際に切るのは１名。システム運用が始まってから更に、将来的にもう1人切る。
システムを作ったけど、人員変わりませんだと印象が薄い。
たった１名と思うかもしれんが、人員削減は、わかりやすい成果。
人員削減の時期をずらすのは契約もあるけど、2回成果を出したイメージにするため。

来年、新年の幹部会議で発表するシステムを使う課長が発案し、課長の指揮で共同開発したシステムというパワポを作る。
課長は幹部からの評価を得られ、俺は課長の支持を得られる。
派遣は、もとから切るきっかけを探していた人だから今回の人員削減は課長としても不都合はない。
しかも外注の数百倍以上のコスト削減ができたので、自作という強みを理解してもらえた。

システム開発は戦術だけじゃなく戦略的なものだから、幹部が直接開発に携わるものだと幹部会議で理解させることできれば良い。
幹部がアイデアを考えて俺のところに相談に来くるという環境が作れれば今後楽だし。
自然と幹部と近いなら、出世や昇給にもつながるし。

まあ、俺の下心は隠して課長を説得できたと思うが、いかんせん酔っ払ってたからどこまで課長が覚えているか(-.-;

情シス部門も持たない他業種の中小企業のようだが、
他業種の中小というのは、ドンだけ会社に安定性があるんだろう？

>>56
とりあえず真面目そうな人だし頑張ってみなよ。
自分は二社で同じような立場だったけど、結局ひとり情シスで賄う発想の会社は本当は情シスがいることを望んでいなかった。
雇用時に待ったなしだったお困りごとを解決した段階で、新規投資も業務改革もすべて停止、営業成績を求められるようになった。
保守とヘルプデスクと営業を兼務するなら、いっそ開発を足して起業したほうがマシと思って、今は一人で会社をやりつつ大学の講師をしてる。

いいなあ
うまくやれる人は

ラブライブでもやるかな

やりがいという意味では>>1のほうのスタイルのほうがやりがいあるよなあ

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
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結婚難
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孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

オッパイ大きいの？