半数以上の日本企業｢助けて！人手が全然足りないの！何でうちで働いてくれないの？｣　いや賃金上げればいんじゃね？ [597533159]->画像>2枚

【深刻】人手不足の企業が半数超　宿泊業で時間外労働急増　帝国データバンク
[2022/11/06 10:26]
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000274643.html?display=full

新型コロナからの経済回復が進むなか、半数を超える企業が人手不足を感じ、宿泊業では時間外労働が急増していることも分かりました。

帝国データバンクの調査によりますと、正社員の人手不足を感じる企業の割合は50.1％と2年10カ月ぶりに5割を超えました。

非正社員でも30.4％と新型コロナの感染拡大後として最大です。

人手不足とした割合が6割を超えた旅館・ホテルなどの宿泊業では、10月からの全国旅行支援や水際対策の緩和により需要が大きく増しています。

時間外労働が増えていることを示す指数が9月から7.7ポイント上昇するなど、人手不足が深刻になっています。

奴隷不足、な

実習生も賃金低過ぎて帰っていったしな

経営者が働けばいいのでは？

経営者「俺がレクサス乗れなくなっていいのか！」

廃業すれば働かなくていいのでは

最低賃金でこき使える人が来ないの！
助けて！

ドンドン倒産しろやバーカ

ここに至るまで人手確保のチャンスはいくらでもあっただろ、甘えんな

コストコの賃金上げを独禁とか言い出す社会だぞw
終わってるよマジで

選り好みしてるからだろ

長期無職ぼく「はい。はたらきたいです😃🤚」

資本主義を理解してない豚ども
早く賃金上げてよそから人を奪い取れ

最低賃金で使える即戦力求む！

でも雇わないじゃんお前

自動化
賃上げ
奴隷←

優秀なお前らが働いてさしあげろよ
おれは要らないんだってさ

賃金高かろうがジャップ企業はサビ残パワハラが常態化してるから軽々に就職したくない

ここまで賃金頑なに上げないのもう病気だろ

(ヽ´ん`)やれやれやっと俺の出番か…
企業「先日の面接内容や応募書類を精査した結果、弊社では○○様が活躍できる場所をご用意することができないという結論に至りました。一層のご活躍をお祈り申し上げます。」

>>11
民主主義とは到底思えないよな

高卒工員から転職する時が来たか
単純作業とはおさらばだぜ

他所より給料上げれよ

経営者が労働して今の賃金でいいのか考えた方がいいフェーズだよ

雇用を増やしました→派遣

>>8
サビ残させるから実質それ以下だぞ

円安で技能実習生も来てくれないから
廃業するしかないね

アメリカと真逆の事言ってんな

>>11
都合のいいときだけ競争の概念持ち出すくせにね

こいつらが求めてるのは人じゃなくて奴隷だろ

応募しても落とされるってレスよくつくけど人手不足企業とか入ったら入ったで地獄だぞ

社員に真っ当な給料払えれば人は殺到するだろ

でも経験ないと雇いませんw
年収上げませんw

こいつら脳みそあんの？

足りないのは人材じゃなくて
都合のよい使い捨て作業員

老人「年金だけでは高級車のローンを払うのがちと苦しいんじゃ！　安くていいから雇ってくれんかのう！」
企業「安くていいの？　採用！」
若者「仕事が無い・・・」

>>31
それが嫌なら努力して経営者にでも株主にでもなれってのが資本主義だろ
それか労働者による労働者のための革命でもおこすか？

派遣をなくせ

賃金上げればすぐ集まる

上京で地方から人が居なくなっていったのと同じ
今後は労働者が海外に行くだけ
今まで地方をバカにしてたように、今度はジャップ全体がバカにされるだけ

人雇うより生産性を上げろよまずはさぁ

潰れてどんどん大企業に吸収されればいい
日本の強みは中小の企業(笑)

ブラック企業は即辞めろ

>>37
それよ
そんで労働者が集まらんのも資本主義において未熟な経営をした自己責任だし潰れてもしょうがないのよな

>>38
無期雇用を失くす方が社会的に合理的
正社員を全員解雇で有期雇用に変更な

その通り
雇用の流動化も生まれる

賃金競争始まればガンガン転職増える

最低賃金で即戦力になってくれて使い捨てられる人が来てくれないの…どうして…

ほんとぉ？
奴隷不足じゃないの

単純な留学生は増えたけど奴隷実習生は他所の国行ったよ

人手不足の会社はどんどん潰せばいいじゃん
困るのは他人働かせて楽するつもりだった社長だけ

どうにか賃金で釣っても業務過多で
せっかくの有能を鬱病にして潰しそう
どうしようも無い国

ただし即戦力で給料安くてよくて待遇に不満を言わない人に限る

>>45
それで良いと思う
けど中抜きしてる派遣の元締めとかはいらんからやっぱ底辺派遣制度はなくした方が人手も集まるし良いと思うよ

>>13
経営者「うーん?😰ちょっと無理かなぁ😅（本音:もっと若くて低賃金で働いてくれる経験者が欲しいの！！😡）」

宿泊業てw
コロナ禍でさんざん解雇しといて今更足りませんはないだろ
使い捨てんな

氷河期世代ってなんで働かないの？今まで何してたの？

本来なら２倍の給料で雇って人を十分確保して
儲けられる経営者が求められるだろうけどな

日本はバブル後は給料カットで回す経営者が
よい経営者になって価値観が転換できないものな

先進国でぶっちぎりで給料少ない異常な国
その割に税金は鬼のように高い

でも俺はいらんやろ？

苦しい時に切っといて今になって必要とかふざけんなって話だな

賃金上げず内部保留し続けた結果やろ
そんな事してる間に少子化加速して世界の投資家の評価下げてIMFにも中進国判定を受け・・・・手遅れとか草はえる

助けてスレ

コストカットじゃなく値上げで需要抑えれば数字もインフレするやろ

クソワロタｗｗｗ

氷河期パワハラクラッシャーをなんとかしろ
普通の人→ギリ健→池沼→外人の順で
クラッシュしていって人手不足になってたわ

カネもヒトもモノも動かさないと腐る

無能経営者は早く死ね

少ない賃金、低い労働リテラシー、未来のない労働内容…

都合のいい派遣ばっか使ってるからだろ
自分ちで雇用して鎖つないでないからそりゃみんな条件いいとこに行くわ

移民と実習生増やす感じか

派遣社員のシステムってアメリカとかヨーロッパにもあんの？

>>8
(ヽ´ん`)採用してください

企業「なんだこの履歴書！？無理です」

日本企業の人事が無駄

宿泊やらはクビにしまくったから人手不足ってだけかな
そんな業界にまともな奴はよりつかなそう

給料上げろ言うけど会社もカツカツなんじゃないの

>>72
ないよ
アメリカは解雇規制ないから

雇用してくれないんだが…

なお旅行支援が終わったらクビにする模様

>>73
こんな人材が！この収入で！

人手が足りない　△
長時間低賃金で働く奴隷が足りない　◎

>>78
起業するしかないな
取引先がないけどw

それでも氷河期世代は採用しないからでは

俺はバイトの面接受からないぞ
本当に人手不足か？

>>79
だろうねえ

いまはそのフェーズ通り越して賃金上げても人が来ないらしいぞ。
財政的な問題で潰れるんじゃなくて単純に人が足りなくなって潰れる。

ハゲ色んなとこで書き込んでんなw
マジで死ねw

>>83
氷河期世代ってもう40代とか50代やろw

>>72
海外もリクルートが派遣やってるよ

宿泊
終わったらポイ

>>84
おまえはアスペ丸出しの回答するからやろ
金が欲しいからとか

内部に溜め込んだ歴代社員から搾取したやる気を還元しろ

人手不足と言ってもブルーカラーだからな

今まで自分達の手足を食べておいちいねしてたからだろ
もう手足は生えてこないんだからそのまま餓死するしかない
自分達で選んだ末路なので自己責任

人手が足らないとかいうより根本的に破綻してるのでは？

>>76
払えなければ淘汰されるのもまた資本主義の定めよ

>>6
大変だー😭

欲しいのは即戦力か奴隷だからな

破綻してなきなら値上げして客を減らすとか出来るだろう

欲しいのは奴隷だから

また人手不足とか言ってる

>>6
安倍さんは学生時代からアルファロメオを乗り回してたと言う

円ゴミでもう実習生来ないねえ

>>88
少子化高齢化外国人来ないだから
もう働いてもらうしかないだけどな
実は経営者が上から目線で雇ってやるという
段階は過ぎているだけどな

残業させた方が安上がりだから新規雇用しないんやろ
時間外労働を150%、不払いの場合はその3倍とかにしたらええ

代わりはいくらでもいる、とは何だったのか

氷河期で人余りだった頃は
選ばれし者しか我社では働けないのだー

みたいな感じだったじゃん
今更何言ってんだか

大好きな海外からの実習生（奴隷）はどうしたのさー

吉野家は賃金上げたら却ってパートが扶養内に収めるために働く時間減らされたぞ

実習生の代わりに低賃金で働いてくれって話だろ

youtuberとか雇われない生き方で食っていきたいんだろう

経済回復とか一行目から何嘘書いてんだよ

はっきり奴隷不足って言おう

>>109
労働生産性上がっていいんじゃね？

円安で実習生も来なくなったからな

測量とかいうクソゴミ業界で働いてるけど
デジタル化についてこれなかった無能が幅きかせてて
若手がどんどん逃げ出してる

介護とかもうやらなくていいだろ

残りの半数は人が余ってるってことだから誰も困ってないのでは

本来淘汰されるようなゾンビ企業も超低金利の長期化で相当生き長らえてるんだろうな
ほんま安倍と黒田は罪な奴やで

最近パート女性の取り合いが半端ない条件いいお店にすぐ移られること多い

>>109
一方で国は税金社会保険の基準を下げて
人手不足を助長しているからなお笑いだよ

待遇以前に子育てあるからパートでちょっと
働きたいというまだまだある大きな需要も
抑えるということもしている

マジだぞ

500人くらいの規模の会社の人事の仕事やってるけど
新卒とかマジで説明会とか来なくて草

リーマンショックの頃は一度説明会開いたら80人来てた。会議室じゃとても入らんから会場借りてたわ
15人の枠に800人くらい応募あったのになぁ…

>>72
あるけど多重下請け構造は法で禁止されてる

くるちい

でも今の日本人も甘えすぎだと思うわ
昔の日本人は金なんて貰えなくても、国のためにいくらでも働いてたぞ？
その結果、世界一の経済大国になったんだよ
まずはタダでもいいから働いてさ、サビ残もどんどんやれば、経済はみるみる立ち直っていくはず

>>122
何の業種？話聞こか？40代でも雇ってくれるか？

弊社年商20億で純利200万しかないから手が打てない

>>126
申し訳ないが氷河期世代はちょっと…

経営能力とか全く無くて今まで奴隷をこき使うことで成り立ってたゴミ企業が淘汰される良いことだ

>>125
サービス残業はあったけど基本的な給料はもらってたんだからタダ働きではなくない？

28歳で転職2年目で450万なんだがどうなん？
ちな前は350万！🤗

>>125
そうか？昔はいっぱい人手必要だったけどいまは人材コストカットしまくって
どんどん能力不足な人の居場所なくなってる印象だわ

黄色と黒は勇気のしるし…

>>131
残業無いなら良いんじゃね？
ちな26歳年収500万だけど転職したいわ

円安でグエンにも逃げられてて草

>>131
今の時代実力主義でお勉強して転職してとスキルアップ繰り返してお給料上げていく様になったからお前は時代の流れに乗ってよーやっとる

>>125
完全に資本主義に調教されちゃってるこういう日本人が増えたから日本はおかしくなった
労働者がタダ働きしたら企業が儲かるの当たり前だろそりゃ

>>45
いや無くさなくてもそういう経営をする自由は今でもあるぞ？
正社員を雇うことは義務じゃないからな

>>128
なんで？そういうとこやぞ

お前らマジで転職しろ
ここがブラック脱出する最後のチャンスだぞ
この売り手市場逃したらもう終わりだよ

10年前に事務職病気でクビになって
零細で頑張って48歳で一種電工取得するも年収370万
転職活動しても内定もらえなくてワロタ

>>128
年金貰ってて半値でフルタイムいける老人の方がいいもんな
安倍が作ってくれた雇用がさ

下町の工場とかあれ全部潰せよ
よく洪水とかで機械全部ダメになりましたとかテレビでやってるじゃん

休み少ない賃金少ないサビ残パワハラ
なんで人が集まると思った

>>137
国のために働け、日本を経済大国にって資本主義なんだろうか
資本主義に見せかけた全体主義、共産主義のように思える
と言うか日本が落ち目なのってナショナリズム以外の経済的インセンティブを労働者に提示出来てないからじゃねえかなあ
エリートには高い給料払いますよって言えば当たり前だけど金に釣られて来る優秀層は増えるし

>>128
😡

社会から必要とされてない会社たためばいいだけだろw
存在自体が負け組の害悪なんだからダラダラ続けんなよ

田舎だけど時給1600円のバイト増えてきた

アトキソンも言ってたじゃないか
真当な賃金を払わないところは潰れてよし

売り手でもないけどな、バカが騙されてブラックに転職してるだけ

どっちみち氷河期をうまく雇用して
使えこなせないところはもう少し経つと
人手不足で回らなくなるだろうしな
もう中進国には外国人が来ないからな

>>142
だから賃金上がらないんだよ…

>>149
100円回転寿司とか安いチェーンが無くなるな

>>132
伸びてる中小はコレ
少数精鋭、しかもみんな年収一千万近いとか。

>>122
リーマンショックの時代って中小企業に国公立大の子とかエントリーしてたからなw

人手不足のところに入っても残業地獄が目に見えてるからな

そういや31過ぎでもオーストラリアで働く方法見つかったぞ
ビジタービザからコロナ緊急ビザにaged care（介護）なら切り替えられる（31未満は介護以外でも可）
もちろん給料は4倍
介護モメンは行ってこい

回転寿司屋で大トロが回ってくるのだけを待っているのが日本の上級

>>72
あるけど色々規制がある

・基本的に正社員より高給
・いつ切られるか分からない事と派遣先の社員ではなく派遣会社の社員として働く事を労働者に説明の義務
・孫請け以上の多重派遣の禁止
・元請けが幾ら払ってどの段階で幾らピンハネされているか労働者への開示・説明義務
・上記違反の場合の罰則規定あり

ｹｹ中平蔵が作った日本の派遣法はこの辺全部無視だから奴隷法と呼ばれる

(ヽ´ん`)（俺らの出番が）きたか！

※ただし社会のゴミは要らない

この期に及んでも最低賃金での募集が普通にあるしな
この国の民間企業に自浄作用はない

基本給30万にしたら応募殺到するで

>>159
結局派遣が規制緩和する前の規制ルールや
消費税が導入する前の高額商品にかけていた
消費税にあたる物品税の方が良かっただよな
その時代までの法の精神を丸ごと無視した
改革したから今の混沌や衰退がある

>>36
そのパターンは別にいいだろ

もう外人もこないし若者も海外に逃げてくし
老人だらけで崩壊しそうだよなこの国

>>161
最低賃金ってこういう爺さんやパートのおばちゃん、障害年金貰いながらの障害者を想定して設定されてるしな
ダンピングだよ

賃金というより、余計な折衝のストレスとか待遇を改善したほうが本当は安上がりだろうけど
それもそれで社内のやり方大きく変えなくちゃいけなくて手間なんだよな。人が取れない部分は
業務縮小したほうがいいんじゃないかな

お前の代わりはいくらでもいる！だったっけか？w

企業「人手不足です！」
私「私働けますよ！」
企業「いらんわ」
なんで？

給料上げるには製品価格上げなくちゃな
消費者は値上げを受け入れろ

ワイ「賃金上げればいいのでは？海外でもやってるぞ」
ジャポネ企業「・・・・」

金金ゆう奴はいらね、まずアンタがうちで何ができるのって話し

>>164
あの時点で一般製造業への派遣規制緩和はどうしようもなかったと思うが
作った法律が資本家と経営陣による無限搾取法だったからね
もちっと海外の派遣法と比較して不備を無くすべきだった
自民は当然としても立憲が異論唱えない時点で終わってる

働きたいんだけど空白期間6年あって応募するのが怖い

取られる税金増えすぎて過去の基準で良さげな金額出してるつもりでも減ってるし海外と比較が簡単な今ならいかに低賃金かつクソ環境ではたらいてるかわかってるからな

給与上げれば殺到するだろ甘えんな

人を大切にしようとしなかった社会の成れの果てだろ
企業があって人がいるんじゃなくて人がいて企業があるのに

>>175
3年迄ならそんな気にしなくて良いが6年はきついな

>>173
上級と政治家「金金金」

会社や街等の経営ゲームものやってると低賃金のままだと人のモチベ下がって効率悪くなるから嫌でも賃金上げざるを得なくなるんだけど
リアルの日本だと別に低賃金のままでもモチベも仕事効率も下がらないからな

>>173
金の重さを知らない使用者は残酷で金の重さを知らない労働者は無能だぞ

>>173
ほならね
経営者がやりなさいよって事なんですわ

グエンさんが来ないからだよな
今アフリカで奴隷を探してるらしいけど

政府も自国民を雇うより外人の奴隷を低賃金でコキ使う方向でいるからな
これじゃ先細りしちゃうよ

チン上げしたら既存の従業員も上げなきゃいかんからな
従業員30人ぐらいの規模ですら時給50円上げるのは2人雇うコストと一緒だし

この給料じゃ食うのも大変だよなあと思いつつも売り上げ5万とかそこらしか上げてない奴じゃ下駄吐かせるにも限界あるよなぁって悩んでる

どうして先進国で落ちぶれちゃったのかな一番
てかもう先進国扱いされてないけどさ世界で

足りないっていう割に本気度がないから、実際には不足感はあるけど、極端に困ってないんだよ。
経営者がボロ儲けできる労働条件で働いてくれる人が足らないって言うだけ。

インバウンドが人手不足なのはわかるが他はそんな感じしないけどな
今そんなに需要ある業界あるか

給料不足だからな

デフレ人手不足

金のために働くって思考がもう終わってる
昔の日本人は、金なんて二の次で、とにかく人生を仕事のために費やしていた
今の日本人はそういう崇高な精神を忘れてるから日本は徐々に衰退してるんだろ
よそはよそ、うちはうち
日本には日本のやり方があるんだよ

>>189
そういうこと

NPO潰さないと労働者はいかんよ。

業務内容ばかり増えて給料増えないからなあ

人手（低賃金で働く派遣）が足りない

賃金低いくせに選り好みしすぎなんだよ
キツイ仕事ほど低賃金なのは何とかしろ

>>193
まさに安倍の思考じゃん
効率化社会！オートメーション化！！企業優遇！！
労働力や資産力が弱い企業は淘汰される←この問題に非正規雇用優遇させた

実際はグローバル化で他国が効率化作っていって人件費を抑えていった
その影響で物が売れなくなって死んでいってるから勝手にそうなったんだけどなｗ
ライン工の人件費なんて労働価値は600円/時位しかないのが現実それ以上入れたら勝手に倒産するだけｗｗｗ
国連からするとその原因が中国にあって「品質ゴミー低価格」←これが世界に受け入れられた

企業＜人手が足りない！
職歴空白モメン＜まじか！面接行くわ！
企業＜面接瞬殺！履歴書返却！

手取り30万で募集したら秒で埋まるだろ

人手不足で賃金が上がるのはいい事だ
労基署に厳しく監視してもらわないとな

>>193
その通り
経営者は名誉だけもらい利益は全て社員に還元すべき

まあ何も制作しなくても是正はされる、国民はその分不幸になるけどね
下手に助成すればするほど遅れていくだけ。現実はこんなもん
社会は人が頑張らなければ金ができない。教育を衰退させた　中曽根と日本共産党が日本をだめにした。
自民とかいう構造にも問題がある。実際自由が続けば次第に右翼化していくのが社会の実態
そこに左翼が関わって国が亡ぶまで衰退する

>>203
安倍思考

企業を優遇するいわゆるトリクルダウンを狙う政策は内需に効果が全くないと分かっているのに政府は実施する
こういう企業社会主義を優遇するのは国民のせいでもある
直接国民に援助すると馬鹿が共産主義だの財源だの喚くから
そのおかげで企業だけ太り金が回らない

当たり前だが市場が金を使うから競争も起こり企業も投資する

生産性の低い企業は淘汰すべき
そのためにも金利は上げるべき

今後円安で外国労働者来なくなるから中小企業倒産ラッシュ突入するぞ

>>197
製造業だけど最近正社員より派遣のが給料高いぞ
ラインに入ってるギリ健ガイジみたいなのの給料が俺より普通に3～4割高い
まぁあいつらは夜勤とかもあるからキツいし仕方ないと無理矢理飲み込むにしても
今度は俺の部署でも派遣の募集開始しやがって給料が俺より3割高い
アホくさいから俺も転職するか　派遣にそんだけ出せるって事は金出せるんじゃねえか、ふざけんな

>>1
いやいや応募しても空白期間がどうの言って落とすじゃん

最低賃金なくせ！

>>206
徳川綱吉かな？ｗｗｗ

>>201
アホだね
30万で1人雇うくらいなら10万で3人雇えるよね？
あるいは5万で6人だって雇える
どの選択が会社にとって最もコスパ良いかなんて一目瞭然だろ
じゃあ、どこで安い人在を大量に揃えるのかって？
これは例えば、アフリカや中東みたいな飢餓や紛争で終わってる国の人々からしたら、日本なんて天国そのものなんだよ
そういう国から移民を集めれば、一瞬で日本経済は世界一に返り咲くはずだよ

本来なら、俺ら日本人がそうやって安くてもいいからガンガン働きまくるべきなのにな

>>137
はい

>>211
そんなことしたら労働者がしぬけどｗｗｗ
悪いのは教育、外資企業はそこの教育受けてこっちに持ってくるし
移民などは向こうの教育や宗教がほとんど、つまり治安悪化する原因
そもそも産業が数十年前よりも大幅に増えている
そのうちのサービス業ってのはグローバルでは非常に弱い
グルーバルで通用するのが「生産業とシステムや文化」であり
移民政策や国同士が作る共産主義ってのはその文化を衰退させるだけなので完全にゴミ。
韓国と日本の日韓併合も共産主義でゴミ！！

>>201
求人一覧に年収1500万以上というのがあって、就職案内の担当者に行く人いるのか聞いたら誰も面接すら受けないって言ってた
やっぱ給与だけじゃなく仕事内容も見てんだなぁと思ったわ

>>215
労働者が多少死ぬなんて、仕方なくね？
代わりなんていくらでもいるんだし、そのための移民でしょ
治安とかあーだこーだ言うけど、移民が日本に来て日本の素晴らしい風景や文化に触れれば、絶対にそこまで悪い事なんてしないはず
ある意味、移民はゲームチェンジャーなんだよね
これを解禁するだけで日本は絶対に大復活できる

給料はある程度あればそこから先は上げても変わらない
真面目に人を増やしたいなら労働時間やら人間関係を改善しないとすぐ辞める

>>217
ISIS、コミンテルン
これで問題起こしたのがユダヤ人虐殺と朝鮮人虐殺、スターリン主義等
ちなみにどれも　国民思想が国にあわず運動へ参加したものだ
それを是正させる＝共産主義＝無味無臭の世界

逆張りレス乞食に釣られるケンモジさん

元々人手不足のブラックジャップ企業のところへ円安が追い打ち
コスト上がったのに値上げしたら売れない円安倒産が増えてる
ありがとう統一自民

>>221
そうやって偏向的にとらえるのが民青ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
民青は世界の状態が見えない盲目集団ｗつまりアホｗｗｗｗｗｗｗｗ

若者は老人の介護で忙しいんだからそりゃいねーだろ

面接している時点でそれはない
本当に人手が足りていないならば条件つけて人を選んでいる余裕はない
志望してきた人間を電話口で即採用じゃあ明日から来て
そうしてないのであればまだま余裕って事

若者もこの国見捨てて来てるしな
もう終わりだろこの国

給料上げろばーか

働くくらいならニートか自殺した方がマシってのが増えてるんだろう

面接長いし賃金安いしそりゃ人こんやろ
学歴と見た目でしか判断できない会社潰れていってるのが答え合わせ

まあ薄給じゃやってみようかなんて奴も出てこないよね

>>227
働くくらいなら転売株やってたほうがマシ
必死で働いてもこれ以下しか貰えんしな

内部留保は過去最高w
なんなんや

雇用流動化とは言うけど、それが本格化したら更に格差は広がるだろ

中抜き手数料だけでしか稼げない社会にしたのは自民党

国としては社会保障費削減と地方交付税削減以外できることはない
老人や障害者のように無駄飯食ってるごくつぶしは働かせるべきだけど
生産性の低い法人は潰せ
その結果として過疎が進行して地方自治体が維持できないというなら地方自治体を潰せ

人手不足？
その企業の魅力不足の間違いだろ

よっしゃ！
年間休日減らして、賃金あげたるわ

>>1
氷河期無職ケンモメン「なら俺を雇えよ！！！」

一番人手が足りてないのは優秀な経営者だし

まともな労働環境を用意できない企業はさっさと潰せばいいのに
無駄な中小零細が多すぎる

>>122
少子化で若者どんどんいなくなってるのに新卒を望むとか高望みが過ぎるやろ

>>231
従業員にカネを回さないから日本経済が上向かないというね…

>>239
というか需要が少ないのに供給が多すぎる仕事とかを人手の足りない仕事にうまく回せればいいのにね。
例えば声優やってる人を介護職に回すとか

>>242
声優なんかより派遣会社スタッフとかいうゴミのが圧倒的に多いだろ

みなさんで投資していきましょうと言われても
企業は内部留保で貯め込む
どっちらけぇのパイのパイのパイ

>>21
結局人手不足ってその程度のこと

ジャップ経営者ってマネジメントできてなさそう

（まともな）人手不足
俺はお呼びじゃないんだ

観光業界はパートを奴隷のように使って幹部はボロ儲けだからな

人が足りない方が賃金上がりやすいぞ

最低賃金で働いてくれる奴隷が来ないの間違いだよね

皆海外行く準備ばかり
日本で働く意義がもう無くなってきた

人材の選り好みしてんじゃないの？
かわりはいくらでもある
今まで何してたんだ？

ルサンチマンが凄いw
確かにこりゃ雇えんわww

>>248
観光に限らんよ
小泉竹中改革以降、基本的に資本家と経営層が労働者を使い潰す構造になってる

あの当時は氷河期が20代だったから奴隷多くてまだ回ったけど
あれから20年経って誰かが言ってた様に
氷河期の貧困層が子供を残せず高齢化した事で今の日本がある
確かに貧困の連鎖は起きなかったけどなｗ

>>217
その遊び楽しいか？

>>217
ITは昔から外人いるけど変わらんよ

この板観察している限り( ヽ´ん`)を雇わないのは当然の判断だけど
（ 社会復帰したいなら、まずは自分が全て悪かったです生きていてすみませんと謝れ
無職歴無資格無学歴のわが身を賢者と信じている狂人と働きたい奴はいない）
長期的にはゾンビ企業、ゾンビ地方は潰して行った方がいい
今は無職になっても手取り15万の若者は人生について考えるべきだ

若者養分にして甘い汁チューチューしてたら
子供産まなくなって人増えなくなって
外国人騙して拉致って甘い汁吸おうとしたらばれて
当然の結果だ死に絶えろ

給与３０万以上（基本給とは言っていない）

>>159
維新が本当の意味で伸びそうになったら竹中平蔵がやったここらあたりを喧伝されて潰されるだろうな
今の若い子たちはブラック企業とか労働環境に対してかなり厳しい
安倍政権の知恵袋だった今井尚哉はここらあたりの空気を読んで手を打つのが本当に天才的だった

宿泊業は外国人頼みなのに拘束時間長い上に低賃金だからカンボジア人さえ逃げ出してる
日本語学校と観光専門学校囲って卒業後にお礼奉公させてなんとか持ってるかんじ

職場で虐められたりしてトラウマで働けない長期無職とか結構いるのにね
結局はこの社会が悪いよ

解雇規制撤廃するしかないよ
今でも中小企業にはないようなもんだし問題ない

帝国ホテルって一泊100マンだけどホテルマンはバイトだもんな

>>263
壺のスクリプト？

>>6
エヌボにでも乗ってろ

>>262
結構いると思うよなぁ、そういう人達…

>>264
そんなすんのかよ・・・
まぁ金持ちだったらなんてことないんだろうけどね

田舎だと立地で無理なんだわ
いくら待遇よくしても人こないんだわ

>>236
賃金あげられないなら、休日増やしてほしい

人手が集まらないのには理由がある
空き家問題と一緒

新卒の経験者で何でもできるスーパーマンが不足しています

給料安いなら安いでもうそれでいいから給料に見合った仕事内容にしてくれ
時給900なんぼで3分遅刻してごちゃごちゃ言われるのはアホらしいわ
とっとと働いていただいてるって風潮が広まってほしい

>>273
ジャップは1000円程度で高級レストラン並の接客させられるからな

>>273
じゃあ辞めれば？代わりはいくらでもいるんだぞ

なんでこうなってるかはこれから始まるツイッターの日本法人相手の裁判でわかるだろ
迂闊に人なんて増やせないとわかる

>>276
外資は裁判上等で解雇する

平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]c2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
http://2chb.net/r/poverty/1667109179/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1511040201/
鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1577593325/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://2chb.net/r/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://2chb.net/r/poverty/1518524436/
日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1549266633/

こうやって無能企業が淘汰されて減っていけば人手不足も解消

>>277
だからなんだよ
負けたら解雇撤回で処置を考えないといけない
それ見た他の日本企業はますます派遣依存になる

正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は

【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://2chb.net/r/newsplus/1559214153/





会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴

通貨安政策辞めて通貨高にしないと、マジで移民来ないぞ。同時に権利保証と受け入れ側の日本人の教育も始めないと
マジでもう時間がないと危機感を国民全員に共有させないと今の暮らしが10年後に維持できないって理解させないといけない
移民が嫌いとか言ってられるのはあと5年で定年迎える熟練工の人らが会社に居て働いてる間だけなんだ
本来はもう技術継承済ませてないといけないのに今から人を呼び込む準備をしないといけないんだぞ。本当に危機感が足りない

>>280
判例では数カ月分の給与を払って終わりだよ
痛くも痒くもない

>>280
外資だし、そういう契約に乗っ取って労働契約してるはずだから
むしろ何で解雇撤回なんてされると思うんだろ。

>>284
労基と労働契約だと労働契約が優先されるもんなの？

泥臭い仕事はしたがらないのか

働ける人間に国が年金みたいにベース給与を支給するカタチにすると
半値で働くように企業が調整してそうなるから倍働く人も増えるかも？

>>285
労基だけど、労働契約に書いてあればやむなしじゃないか？

当たり前の事が出来ないクソばっかり！
この発達！
使えない！
残業まみれだけどタイムカードは定時で切れ！
給料は最低賃金並みだけど上げない！
プロ意識を持て！


助けて！人が集まらないの！！

>>86
ならもっと高待遇を提示して募集するしかないな
それをすると潰れる時点で健全な経営じゃないので潰れてしまえばいい

>>288
違法な労働契約でも遂行はされるけど労基の罰則も適用される
けどひどすぎると撤回じゃないの
ツイッターぐらいの大事で前者をやったら派遣会社が一気に駆逐されると思うから無理だと思うが

賃金上がってるのに人が居着かないのは
無意味な新人イビリを放置してるからだよボケ

結局さ
年中24時間無給料無給料で働かせたいのが本音
儲けれるならいくらでも奴隷させたいの
法で縛ってるのと世間的に総スカンくらうから仕方なしで従ってるだけ
今はギリギリで攻めて少しでも緩んだら更に賃金払わんからな欲は際限ないから
経営者有利の社員不遇はロクな事にならんから絶対にそういうブレーキの法律は変えてはダメ

>>291
ひどすぎる？？？どういうこと？

>>36
半分介護だから老人じゃない従業員も大変よ

>>54
与野党議員の親族や友人がやってるからなくならんよ

>>294
経営状態も悪くなく社内での調整もなく一方的に解雇通告はひどすぎるだろ
そういうケースがありますとまで契約に書いてあったらしかたないけど

>>188
IMFに中進国と言われたろ？
中進国だぞ

>>122
圧迫面接やってないなら現場でかなりなパワハラが横行してるんだと思う
今はみんな口コミで調べてる

>>297
俺はそうは思わないけど。
ツイッターに就職できるなら、グーグルだろうとアップルだろうと
転職余裕じゃない？

>>300
おれはそうはおもわないけど

>>300
転職の難易度は解雇方法とはそこまで関係ないだろ
解雇規制に触れる部分が契約に明記されてるかどうかだと思うが

>>128
そのうつ会議室で座ってるの社員だけになるな

>>285
労基監督局なの？
なんで法→契約、就業規則すら知らねえんだよ

>>294
そいつ信じられねえほど馬鹿だぞ
違反したら殺すと契約書に書かれようが法が前提になるから適用されない

違法が適用されたら社会大混乱だろ

>>297
一日六億円の赤字を出し続けてたから自転車操業だったろ

>>304
労基は労働基準法の意味だよ
だから>>305になるだろって突っ込んでるんだろ
お前も相当な馬鹿だな

修理してるけど

みなしつけられてるし　独立したほうが稼げる

大企業に数年務めて独立したほうが楽　会社に勤めてもただただ搾取されるだけで何のメリットもない

> 半数を超える企業が人手不足を感じ、宿泊業では時間外労働が
> 急増していることも分かりました。

人手不足と書いてるけど、「困っている」 とは一言もない

繁忙期は忙しいのが当然で 儲かるのだから 何も問題は無い

本当に困ったら 人を採用するだろ。でも採用して抱えておく方が
リスク高いのでは？

これは本当そう
年収300万の奴隷だったけど、独立したら年商3000万や
半分は経費だけどな

>>309
そういうことだ

氷河期を体験しているから転職には臆病なんだよ

低賃金を働き甲斐だのお客様の笑顔だの誰かの役に立ちたいだのでごまかすんじゃねぇよカス

会社員は独立する能力がない、無能な人の仕事になりつつある
それくらい搾取が酷い

正社員が足りないなら非正規から引き上げりゃいいじゃん

これ、仮に効率の高い人材だとわかっていれば
たとえば1.5倍早い社員には給料1.5倍払えば
簡単に解決するだろうに
それは絶対やらないんだろ
効率が良い人が居ると、他の人が劣等感を拗らせてサボるから、トータルで効率は良くならない的な屁理屈をこねる社員も居そう

>>273
零細だと一種電工でも
自給1800円で手取り24万だからな
資格取得の費用や手当を貰えないどころか
免状申請の実務経験証明のお礼奉公まである

そのうちに、ホント何もできない分際で
自分がパフォーマンスを発揮できないのは男女差別や上司の無能が原因だと騒いで、クビにしたくてもトラブル起こすから飼い殺しにするしかないメンヘラ犯罪社員みたいのも棲みつくんだろうな

嫌儲でもその手のキチガイが大声で自己主張ばかりしている

能力が高い事が偉いのではなく、部下がたくさんいることが偉さの証なのがジャップ企業なので
することがないような人達も「人が足りない、部下が欲しい」って嘘つくのを現場に無知な人事が騙されてるだけ

ベトナム人が賃金安過ぎて帰っていってる
もう来ない

賃金は下がり続けてるのに、企業内部留保は10年連続過去最高なんだよな
過去20年で日本人一人当たりの生産性は30%伸びてるのに、賃金は低下してるんだぞ
おかしな世の中だよ

>>321
だって給料上げろとも言わないし転職もせずに黙って働くのにわざわざ企業側から上げる理由がない
株主は文句言うから配当や自社株買いはそれなりにしてるだろ
別におかしくない
選挙にしろ経済にしろ労働にしろ日本の有権者は愚痴を履くだけで何もしないからな

>>125
あなたは日本のために好きなだけタダ働きして下さい
普通の人はタダでは働きません

人手不足ではなく賃上げ不足なだけだしな

技術盗んで独立した方が儲かるよ

奴隷求む🤗

>>320
そのうちソマリアあたりから引っ張ってくるようになるんやろなぁ。

俺は嫌な思いしていないからどうでもいいw
誰がなんと言おうと労働しなくていい階級に生まれて感謝
いい労働環境だと誰も辞めないし穴ができても紹介で埋まる
万年人募集しているのはろくでもないところだよ

>>310
介護士？

最低時給が上がっても正社員の給与に反映されないのが最悪

貧すれば鈍する
孤独も病む

死にたい様な気持ちで
作業してるのが
頭おかしいとは思う

>>6
経営者は別に経費に計上すればいいし
なんならメルセデスでいいだろ

こういう時はモチベーションアップの張り紙を見て考えないと
従業員の所を経営者に変えて考えるべし

給料上げるくらいなら倒産を選ぶ

時給500万以下は悪いけど論外

小銭もらってもしょがないでしょ

給料上がらんのにブラック企業にしがみついて転職しない奴も悪いやろ
世話になってるとかチームがどうこうとか関係ねえから転職しろ

>>285
日本の会社なら労基優先だろうけど外資だからな

下賎な労働者どもに渡す金を増やすくらいなら潰したほうがマシだーーーー！！

>>337
外資であっても日本で雇用している以上、日本の法律が適用されるよ

そもそも求人してません
社内環境最悪です
労働契約さえ結んでません
勤怠管理ありません残業時間？しりません
パワハラセクハラ嫌がらせ当たり前みんな乗り越えてんだよ！
休日も呼び出して仕事させますもちろん無給
休憩時間あってないものです
仕事のマニュアル？やり方？この機械の使い方？PCがボロい？知りません
おまえの電話番号とメールアドレス名刺に書いて置いたゾ
必要な装備全部自腹です経費 ？しらんね
交通費出しません

人足りてないけど募集しません。が正しいぞ
苦労するのは現場だけだから

賃金上げれば解決するんじゃないっすかねえ

ほんとそれだよね～
人手？忙しいらしから足りてないんじゃね？知らんけど
こゆうレベルw

>>339
だから入社時に裁判で不利になるような労働条件結んでるだろって事
組合運動も無いだろうしもう三ヶ月分くらいの給与貰って示談じゃない？
その為に弁護士と何年も掛けて係争するより元Twitter勤務の肩書きで次の職つく奴のが多そう

>>334
事業縮小や閉業な
人を雇ったり賃金上げれば倒産するから

アマゾン奥地に
未だ発見されていない部族が
いるはずだから
まずはそれを見つける

北朝鮮に韓国に攻め込んでもらって
韓国から逃げてきた若者を雇う

強欲な経営者

経営能力とか全く無くて、
今まで奴隷をこき使うことで成り立ってたゴミ企業が淘汰される良いことだ

>>173
ワタミみたいでキモい

賃金出せなくて回らないならそれはもう破綻している

さっさと店仕舞

ゾンビ企業を作るな

終身雇用廃止で給料上がるって空想してる馬鹿は
人手不足でも給料上がらない現実をみたほうがいい

スレタイあながち間違ってないのがなんとも言えない
設計の俺に現場仕事やらせて逆ギレしやがった
日本の会社員はいつからアスペになったんだ

>>45
有期雇用の賃金を無期雇用の倍ぐらいにすればすぐ出来そうだな

でも最低賃金アップには反対です払えませんって感じでしょ
忙しいのに金払い悪い職場に集まるわけない
本当に人手不足なら自分たちの給与削ってでも集めればいいだけ